近日找工多番失意, 但我有少少感悟, 少少想說的話, 因為只是我的立場, 沒有太多想過僱主的立場, 所以可能看上去我的抱怨、想法很幼稚, 如果覺得這樣就別看吧
我現在想做的是行政上的工作, 文員/助理, 地盤/前檯文員......報紙、網上、勞工局的招聘有不少都標榜要有一/兩年以上的經驗, 而且薪酬也不見得高, 1,0000左右
而今日的見工體驗真的令我開了一次眼界....因為個面試官要見工者先做test, 對照中英文書信sample打, 限時, 之後再限時用excel完成任務, "擾攘"了差不多一小時後
終於言歸正傳: 面試! 但面試只面了5-7分鐘就完了, 問一些簡單問題, 感覺就是循例問問的樣子, 我心想這間公司應該着重第一部分的test多於面試, 因為她並沒有特別問我些甚麼
我覺得現在的僱主要請這一類型職位時, 他們看重的是你有冇辦公室經驗, 你打字快嗎, 懂中英文書信書寫嗎, 懂得用word, excel嗎等等......
但他們標榜需要高中或以上學歷, 但我覺得如果有辦公室公作的職業技術學校, 他們更應直接在此請人....但可惜的是讀大學並不如技術學校似的....
讀大學不是皆為了日後的工作而做準備, 有很多沒有上過大學的人或有些上過大學的人都一直或曾經不懂得這個概念
當然, 大學不少的學系/科某程度上可能為你將來的職業做了準備, 但這不是全部, 而且當對比起社區內很多針對不同技能提供不同範疇的培訓課程, 大學所教的並不這麼集中,
就舉例我所想應徵的職位, 中英文書寫可以報班, excel, word...亦可以報班, 普通話可以報班.... 幾乎所有要求的技能都可以透過坊間的培訓班/興趣班學習
讀大學是需要借用word, excel, powerpoint來做作業, 但畢竟我們不是像報班一樣集中學習怎樣使用這些軟件, 我們只是把他們當作手段、工具來達到我們的目的---追逐知識
所以我覺得如果僱主真的一意追求有經驗, 能夠不費公司成本, 不需要訓練就能立刻熟悉工作需求的人才, 我真的覺得大學生的優勢不再出現, 以我為例, 我沒有全職經驗,
不能很快完成中英文書寫, 不懂得該公司工作範疇內的專有用詞, 不能熟用excel, 但如果我能被給予機會, 我可以在工餘報讀相關技能的培訓班, 我可以盡快pick up工作的需求...
總而言之, 如果公司真的需要請馬上可用的人才, 請不要再叫我面試, 然後又很不滿意地hea 我, 我希望真的出現些會對我的校園/兼職經歷/經驗、人生觀/態度有興趣的僱主
肯在面試裏與我交談, 抱欺我真的不是那種一入職就甚麼都懂、手腳很快的人.......
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