投身社會數年,　畢竟會察覺比自己才能還要遜色的傢伙多不勝數,

可是這些角色通常都是擔任比自己更高崇的職位,　也就是說地位身份比自己高,
或許他 / 她們都是深不可測的人物,　但根據非正式統計,　十之八九也稱得上是無能角色,
然而在自己的人生中只是配角一名,　當然是站在與自己對立的反派角色之一,
說的上「對立」,　與自己間的火氣味亦不會怎樣輕淡,
究竟該如何面對上司的無理取鬧 & 無能管理?

或許有人說「與其硬碰」是最強硬的方法,　沒錯!　是對的,
可是這亦是最笨的方法之一,　(除非閣下早已下定決心跟上司來個你死我活.)
然而這關乎權力地位之差,　上司與下屬之別,
假若使上司難受,　自己往後日子也不會怎樣好過,　要活於社會上,　急才急智是必需的.
現今所處於領導階層的都只會吃軟的,　不懂得吃硬,　所以這個嘛...　自己亦要多加注意.

無疑「隨機應變」可算是最佳的應付方法,　儘管自己不慎將心中怒火洩出,
其後憑自己的三寸不爛之舌也可將事情的結果來一個峰迴路轉,
猶如電視劇的劇情一般,　彷彿進入一白熱化階段,
顯然而見對上司所作所為憤憤不平,　可是從上司角度來觀察,　卻一無所得.
(有空跟上司聯誼一下,　讓他 / 她對自己防不勝防,　日後才給其顏色好看.)
當然,　切記不要衝動行事,　不然的話只會令自己原形畢露,
可以痛罵上司一頓然而不會受任何責罰,　這方法不是來的更佳麼?
上司可以罵,　故之然要罵的有技巧,　有技術,　才不會自討苦吃,
說的上「可以罵」,　也要為他 / 她設一底線,　不可讓自己失控般對上司「盡情罵」,
這一點相信要自己意識到才行, 　罵的成份適量就好了,　說的正確且有道理,
(語氣有很重要,　說理不能帶怒火之意,　也切記不要囫圇吞棗,　要給上司一種「說服力」.)
這樣固之然好,　不僅可以閉了上司的嘴,　使其大吃一驚,　儘管他 / 她很氣憤,
也只可來個卻罵不能,　此時此刻可算是炫耀自己才能一番的時候了!
可是,　最終自己也要懂得閉口,　不然的話上司便沒階級可下來了!　到時候有苦還不是自己來吃.
(上司的無理取鬧來自其一前因就是來自被識破他 / 她的自圓其說...　要懂的看時機,　別急著鋒芒太露.)

另外,　「以不變應萬變」也是其中之一的不錯選擇,
嚴格來說,　這應該算是逆來順受吧!　上司說這樣不對,　這樣做的不好,　那樣事情處理不妥當,
暫且別生氣,　衝動只會累事,　態度謙虛有禮來回應,　當然不可以讓上司察覺這份充分虛偽的情意,　(技巧所在...)
更不可敷衍回應...　處理的妥當,　他 / 她必能感受到來自己的那份誠心,　然而這一回便能淡然而過,
假若所面對的並非是位璞玉為石的小人物,　那麼這方法並不是對每一次的事情都有效用,
這方面自己需多加留意.　不然的話可會被上司玩弄於掌上呢!

其實這只是一些小小的技巧,　方法當然不只這樣少,　只要靈活運用一下自己智慧,　方法可說是無窮無盡.

P.S.　只要動動腦袋,　這些技巧不單只可運用於日後社會上工作.