一家公司要招聘十名職員，經過一段時間嚴格的面試、筆試，公司從三百多名應聘者中選出了十名佼佼者。發榜那天，一名青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲絕，回到家中便懸樑自盡，幸好家人及時發現，這個青年沒有死。正當他仍陷於悲傷之際，從公司却傳來好消息：原來這青年被取錄了，他的成績是名列前茅的，只是由於電腦的錯誤，導致了他的落選。

這是故事的前半部。後半部就是同一個故事發生在不同國家的後續發展。

發生在日本：當公司得知這個青年曾因落選而懸樑自盡時，決定不錄用他，原因是公司老闆認為：如此小的挫折都經受不了，這樣的人在公司是幹不成大事的。

發生在美國：正當這個青年和家人因失而復得大喜過望之際，各大洲的知名律師紛紛致電甚至來到他家中，千方百計鼓勵這青年控告這家公司，讓公司支付巨額的「精神賠償費」，並表示願充當這青年的辯護律師，律師費就在獲得賠償費後按百分比分成收取。

發生在德國：正當這青年大喜過望之時，他的父母却堅持反對自己的兒子進入這家公司，他們的理由是：這家公司連這種事都會發生錯誤，進入這家公司不會有前途。

發生在中國：正當青年大喜過望之時，他的父母從商店買來錦旗和獎狀，他們來到公司，遠遠望見公司的老闆便跪了下來，滿含熱淚地說：「多虧你救了我們的兒子，我們家世世代代銘記你的大恩大德。」

這故事將在內地出版的一本書中，它讓人們思考不同社會的文化與思維的差異。而編寫者的主要涵意則應該是針對中國人的文化思維：至今仍無法擺脫做奴隸的心態，仍不是一個自由人。

來源自一分鐘閱讀

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