造成冗員的出現有其原因如下:

其一 , 其員工本身工作能力不足.

其二 , 工作類型對於員工能力的配搭

其三 , 管理層人力資源管理不足/未達致經濟

其四 , 管理層工作量分配不當/未達致分工效應

其五 , 審查工作能力/員工才能出現誤差.

其六 , 沒有良好溝通渠道/溝通出現誤解

其七 , 社會進步迅速且其員工沒有持續升值

其八 , 薪金制定未達妥當

其九 , 上司與下屬關係惡劣

其十 , 員工的公司歸屬感/工作熱誠不足或人為流失

等等... ...