券商傭金大戰拉開差距 北京已現萬分之四地板價

　臨近年底，一場券商與股民之間的傭金“暗戰”也在悄然上演。記者日前調查多家券商後發現，各大券商實際執行的傭金費率差別很大，部分北京地區的券商已悄悄給出了萬分之四的“地板價”，普通散戶基本能享受0.15%到0.2%。面對券商傭金大戰，一些投資者開始“搬家公司”。而業內專家提示，投資者不應過分看重低傭金，券商的服務水準更重要。

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　　據調查，東海證券一家營業部明確表示，資金達到50萬元，傭金可降到萬分之六，長江證券一名工作人員則說，普通投資者傭金就是0.15%，如果是新開戶且資金能達到50萬元以上，傭金也可降到萬分之六。

　　一些規模較大的券商傭金較高，而且浮動靈活度不及規模小的券商。在銀河證券阜石路上的一家營業部，搬家工作人員告訴記者，目前網上買賣股票的交易傭金是0.15%，沒有其他優惠。招商證券(600999,股吧)工作人員則表示，傭金一股為0.2%，但如果交易頻繁、資金量大，“肯定可以優惠，但需要和值班經理面談。”

　　假設以50萬元資金炒股，一年中買賣10次，千分之二與萬分之六的不同水準，傭金能相差0.7萬元。記者經過計算得出，對“小散”來說，傭金費率不同，付出的手續費差異不算小數。在一家規模較大的券商開戶的王女士告訴記者，雖然這家券商傭金水準不算低，為0.15%，但她發現每天都能及時收到券商發送的投資指南資訊，根據這家券商建議，她今年買入的四五隻股票都賺錢了，“這比低傭金可強多了。”

　　散戶王大媽說，自己經常去的一家券商營業部衛生條件差，“椅子快散架了，抽煙的、打牌的非常吵”，工作人員卻很少管理。另一位王先生說，前幾天想開創業板，沒想到給自己的券商打了很多次電話都打不通，“這服務也太差了。”

　　業內專家表示，拼傭金只是低層次價格競爭的手段，券商如果要取得投資者的信賴，從交易技術系統、硬體設施到軟體的資訊服務都要跟得上。而對投資者而言，也不應過分看重低傭金，還是應首選交易和資金安全有保障、服務更完善的券商。