團體服對公司團體有什麼意義
1．團體服可以提高企業員工凝聚力。團體服穿著團體制服能讓公司員工彼此有更多的認同感及對企業增強歸屬感，從而提升企業和團隊的凝聚力和戰鬥力以增加企業競爭力。
2．團體服可以規範員工行為。團體服可以讓員團體制服工迅速的進入工作狀態，團體服是自律嚴謹和忠於職守的體現，這無疑對於規範員工行為，增強紀律觀念。據一項調查結果表明，65%的人對班服持積極班服態度，28%的人對團體服表示認同，只有7%的人認為穿不穿工作無所謂。由此可見，團體服作用和意義還是很重大的。
3．團體服外型可以樹立企業形象。員工穿著團體服團體服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現，同時能給公團體制服司客戶以更多的職業認同，從而增強客戶對員工個人的認可和企業的信任及信賴。
4．團體制服可以創造獨特的企業文化班服。團體服形象識別系統（CIS）中雖然屬於視覺識別（VI）的範疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，比如制服深色調和保守的團體服體現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽團體服前衛的團體服體現企業的創新精神等等指標。
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