團體服職業裝的基本性質

科學性：現代科學的最新研究成果運用於職業服的全過程：材料、設計、打版、製作、包裝。其中產業用紡織品的科技含量最為突出，新的紡織材料的拓展的加盟給職業裝以日新月異的新面目。
目前國際上最流行的環保面料，因無污染有利於生態，且懸垂性、透氣性等穿著性能優於現有的所有面料，大量運用於各類職業裝。如英國研製的Tencel纖維，目前雖然價格昂貴，但足以代表面料發展的一種趨勢：科技含量愈高，發展應用前景愈好。

時代性：班服的時代性是一個永恆的話題。因為賦予了時代特徵，服裝才有了時尚，流行和時髦。服裝貴在創新：新意的款式造型，時尚的色彩搭配，新型的工藝製作等等。職業裝佔據了人們大量的穿用時間，自然具有了鮮明的時代特徵和歷史烙印。

職業裝設計藝術的民族性，不能局限在一些有限的代表性服裝上，如提起日本式的團體服，就只有寬大的和服；談起中式的迎賓服，似乎僅僅只有典雅的旗袍；而一講起印度式的，則只能是披掛式的紗麗……這是一種作繭自縛的誤解，民族文化的博大精深形成了民族服裝的豐富性和多樣性，上述的這些服裝是具典型民族風格的，但不是唯一的。試想，如果所有的中式酒店迎賓服都只旗袍唯一選擇，又怎能有各酒店之差別，企業的CI因而亦不存在視覺識別差。因此，具有民族風格的職業裝在同一民族性的共同特點之下，其服裝形式（款式、造型、色彩、質料），完全可以並且應該是多樣性的，這樣也才會形成職業裝風格的多樣性。

實用性：團體服的基本性質表現在其物質性與精神性兩個方面。職業裝的實用性強是其區別于生活時裝的最大特點。既然是從業時穿的服裝，從服裝的精神性來看，職業裝必須有利於樹立和加強從業人員的職業道德規範，培養敬業愛崗的精神。穿上職業裝，人們就要全身心地投入工作，讓每位員工盡心盡責，增強工作責任心和集體感。
團體服實用的職業裝應該適應不同的工作環境，因此其設計製作應有諸多具體功能性的要求和制約。材料的選擇上，為了滿足產業工作的性質，要綜合考慮材料的理論性能、生物性能、質感、加工性能等；款式設計應以工作特徵為依據，結構合理，色彩適宜，任何過於時髦、花俏的款式、配飾都必須納入特定的工作環境制約之中；製作加工上，要求裁剪準確、縫紉牢固、規格號型齊全、整燙定型平整、包裝精緻良好。
經濟耐用是實用性的又一方面。班服職業裝的設計師一半是商人，甚至他（她）必須對其成本核算斤斤計較，哪怕是一粒扭扣、一根緞帶、一個徽章企標，價廉物美是大部分職業裝的特點。從客戶方來講，定制職業裝的費用是事先預算好的；從設計製作方來說，也不可能象過季的時裝那樣大幅打折，必須保證其基本的下限利潤。因此，在保證品質要求的前提下，應盡可能地價格合理，一衣多穿，減少使用企業與服裝企業本身的負擔的成本。

藝術性：服裝作為一門實用藝術，其設計的第一目的，在於用服裝與飾物來美化衣著者的形態，盡現其優美的體態特徵，同時彌補人體美的不足部分。職為裝設計的藝術性從服裝本身的感性因素看，是構成服裝藝術美的造型、色彩、材料、工藝、流行等的綜合考慮，職業裝設計師需要通盤考察，研究職業著裝的物件、場合、目的、職業性、心理、生理的需求，從而提出最佳的設計方案。
除了美化個人形象，表現著裝者的個性與氣質外，職業裝的藝術性還在於傳達出行業、企業的形象，職業裝與工作環境、服務品質一起，構成了行業的整體藝術形象。優雅的工作場所、時尚得體的職業裝，加上標準規範的親切服務，是服務行業守美統一的藝術形象，這種整體美的效果對提高行業的知名度、促進銷售、增強企業的凝聚力都不可或缺。因此，職業裝設計藝術性對於個人與行業形象都是同等重要的。人們除去睡眠時間，餘下的時間中又有二分之一或者更多的時間工作，在各種人際交往中，幾乎都是在雙方或至少一方在工作中，人們所接觸的就是職業裝，如會議、談判、接待等場合，其藝術性正是藉其形式美的因素表現出來的。

標識性：職業裝的標識性旨在突出兩點：社會角色與特定身份的標誌以及不同行業、崗位的區別。前者如證券公司的“紅馬甲“、象徵和平的綠色郵遞員裝、碩士博士的學位服、法官司律的法庭著裝及各式軍裝，現今酒店制服中標誌性最強的服飾應首推18世紀法國巴黎安東莞·克萊姆創造的“高筒白帽”，這是國際上公認的廚師職業服標誌；後者如航空制服與鐵路運輸行業制服差別，航空制服中地勤與機組人員的不同，商場的樓面經理與導購小姐的服裝極易讓顧客明瞭各自的身份。在繁忙的超市快餐廳，顧客可根據服務員的特定裝飾輕易的尋求説明；交通公路上交警、急修人員的反光背心，低齡學生校服上的反光條紋，增加了標識的易識別性和安全性。可歸納出的標識性作用為：樹立行業、角色的特定形象，便於企業識別，弘揚企業理念的精神，利於公從監督和內部管理，並能提高企業的競爭力。