與獵頭顧問打交道最多的恐怕就是職業經理人了，每一個職業經理人都需要一個獵頭;就像每一個美麗的女人都需要一支口紅。獵頭網市場部調查中發現，有近90%的獵頭用戶在獵頭網找到了與職位匹配的職業經理人，並成功獲得企業客戶的面試，更為可喜的是，有37%的獵頭用戶成功地推薦在獵頭網的經理人會員入職新的崗位，另外不斷讓獵頭鎖定，也需要經理人不斷地去挖掘自己的潛質，提升自己的能力。
戰略眼光
職業經理人作為企業的掌舵人，把握行業發展的大趨勢和企業發展的方向，就要具備一種超前意識。對外必須了解與本企業相關的環境、行業和社會的變化，尋找發展的機遇，擺脫不利的影響;對內必須提前做好人財物的優化配置，以應對企業經營目標的調整。
敏銳的思維
職業經理人要開放和求異、喜歡接受新事物、積極聽取不同的意見，不墨守成規、能夠破舊立新，正確認識企業發展的機遇和問題，科學判斷企業最緊急和最重要的問題，優化配置企業資源，只有這樣，才能實現技術、組織、制度和管理的創新，適應這個快速變化的競爭時代。
胸襟寬闊
職業經理人發揮個人才智的前提是必須建立一個堅強團隊，團隊的基礎是合作和信任，尤其是面臨員工多元化的條件下，接受和理解差異，以大度的胸懷組織一些和自己的志趣有很大差異的成員來共同做事，把多樣化作為企業發展的優勢資源來利用是職業經理人必須修煉的一門功夫。
果斷決策
顧客偏好的變化、產品和服務周期的縮短留給職業經理人思考和行動的時間已經越來越少，要想抓住稍縱即逝的商機，職業經理人就必須果敢行動，具有冒險精神，在時刻關注市場變化的基礎上，及時做出積極的反應。
絕對守信
人無信不立，職業經理人的職業道德和操守是個人能否終身立業的根基，其中最重要的就是信用，兌現對所有者、員工、顧客等各個利益關系者的鄭重承諾，不做假賬、不生產偽劣產品，不搞個人炒作，建立良好的口碑。
善於溝通
擁有良好的人際網絡是職業經理人提升的一個重要考量尺度。處理好外部和內部關系，上層還下層關系，這是職業經理人需要不斷進行修煉的功夫。
積極的心態
很多時候職業經理人肩負著企業生死存亡的重大責任，經常面臨在不確定條件下做出重大決策的壓力，要化解這種壓力，除了過往的商業經驗外，更多要依靠積極的心態把壓力變為動力，樂觀、開朗地對待寵辱成敗。
情緒控制
為人處世的過程中，尤其在一些特殊場合和一些特殊的人與事上，必須做到隱忍不發，含而不露，喜形不能於色，慍怒不能於外。否則，小不忍則亂大謀，不僅可能會禍及公司的重大利益，也可能會危及自己的職業生涯和錦繡前程。
保持體力和耐力
職業經理人的發展就像一場鬥牛比賽，那些如一只憤怒的鬥牛，盡管看似猛烈，但最終是會敗的。而贏得比賽的人，一步步走入高層的職業經理人則象鬥牛士一樣，不急不躁，跟隨著自己的節拍，保持自身體力，慢慢耗盡對手的耐心和體力。
|
