加盟創業的五個黃金期
我把創業加盟依照年齡分為五個階段,以下便是飲料加盟的“五年階段論”:
有些事,做錯了還可以重新來過,但生命中每個階段的抉擇,都只能有一次。一旦決定了方向,就不要後悔,要勇往直前!
一,是二十四歲到二十九歲,稱做“工作試用期”
我要奉勸所有的年輕人,這段期間,在找到真正適才又適所的工作之前,寧願不斷的換工作!是的,不喜歡老闆,工作環境不如想像的好... ...都可以馬上離開。海闊天空,想做什麼就做什麼,千萬不要勉強自己,明知道工作不適合,卻沒有勇氣站起來辭職,或顧於面子---要證明自己也有工作,能勝任任何工作,再加上人類天性攫取厭動,所以對工作“食之無味,棄之可惜”的情形屢見不鮮。工作不快樂,卻一直耗著,拖過一天算一天,慢慢的就自然會掉進了工作只是糊口的陷阱。
在此期間要盡量去摸索,嘗試各種工作,畢竟實際理論與理想總會有所差距,常聽一些剛入社會的年輕人抱怨:這份工作沒有前途,根本學不到東西。甚至一些年紀已不小的人,老在唱回想曲:當初如果怎樣,怎樣,現在就會如何,如何。其實,到了最後還在發牢騷,除了浪費自己的口水,還會吵到別人。
對很多人而言,不換換工作,有時還真不知道自己最喜歡的會是什麼。比方講商科的人,能做的事太多了,可以拓展市場,可以做市場分析師,也可以做商務行政的事,如果不多嘗試,老是在頭一個工作上原地踏步,豈並成了井底之蛙?因此,要好好利用這五年去挖掘潛能,如能及早認清自己,便已在成功的路上邁出了一大步。
二,二十九歲到三十四歲,稱做“奠基期”
孔子強調“三十而立”是很有道理的。到了這個時候還不知道在做什麼,還在天天換工作,那可就要拉警報了,你在二十九歲以前找到了一個真正適合自己志趣的工作後,下面五年就必須靜下心來,全力在工作上學習,奠定基礎。我認為這是年輕人在果汁飲料加盟階段中最重要的一還環。
一個人到了三十四,五歲,如果還看不出一點點成功的倪端,潛力無法發揮,甚至還在摸索,徬徨的話,根據專家指出,他的“前途”大致已定。
三,三十四歲到三十九歲這五年,稱之為“衝刺期”
在此期間,無論體力,腦力都達到了最顛峰的狀態,由於已經奠定了基礎,可以在最擅長的工作崗位上自助洗衣加盟,好好衝刺,充分發揮。據我觀察,一個真正有實力的人,到這一階段幾乎可以獨當一面,成為高級主管了。
四,三十九到四十四歲,是“發揚光大期”
這時衝刺已經結束,正邁向成功之途,所以要順勢將奮鬥的精神發揚光大加盟創業,找尋全方位的磨練與挑戰機會,將工作的局面增量擴大。
以上五個階段,環環相扣,走在其中,須隨時警惕自己,確實扮演好每個階段的角色,筆者建議開家紡品牌加盟連鎖店,選品牌是關鍵,目前國內比較知名的品牌有:羅萊,夢潔,紫羅蘭,富安娜,水星等。選擇比努力更重要,希望茶飲加盟者們在經營的道路上讓品牌創造財富。
五,四十五歲以後則進入“享受期”
此時並不是什麼都不用做了,而是要準備把工作經驗傳授給下一代,在“施比受更快樂”的人生最高境界中好好享受一下。這就是說,你一方面在工作崗位上仍要貢獻智慧,另一方面則要多花時間去培育子女或訓練員工。
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