加盟創業的五個黃金期
我把創業加盟依照年齡分為五個階段，以下便是飲料加盟的“五年階段論”：
有些事，做錯了還可以重新來過，但生命中每個階段的抉擇，都只能有一次。一旦決定了方向，就不要後悔，要勇往直前！
一，是二十四歲到二十九歲，稱做“工作試用期”
我要奉勸所有的年輕人，這段期間，在找到真正適才又適所的工作之前，寧願不斷的換工作！是的，不喜歡老闆，工作環境不如想像的好... ...都可以馬上離開。海闊天空，想做什麼就做什麼，千萬不要勉強自己，明知道工作不適合，卻沒有勇氣站起來辭職，或顧於面子---要證明自己也有工作，能勝任任何工作，再加上人類天性攫取厭動，所以對工作“食之無味，棄之可惜”的情形屢見不鮮。工作不快樂，卻一直耗著，拖過一天算一天，慢慢的就自然會掉進了工作只是糊口的陷阱。
在此期間要盡量去摸索，嘗試各種工作，畢竟實際理論與理想總會有所差距，常聽一些剛入社會的年輕人抱怨：這份工作沒有前途，根本學不到東西。甚至一些年紀已不小的人，老在唱回想曲：當初如果怎樣，怎樣，現在就會如何，如何。其實，到了最後還在發牢騷，除了浪費自己的口水，還會吵到別人。
對很多人而言，不換換工作，有時還真不知道自己最喜歡的會是什麼。比方講商科的人，能做的事太多了，可以拓展市場，可以做市場分析師，也可以做商務行政的事，如果不多嘗試，老是在頭一個工作上原地踏步，豈並成了井底之蛙？因此，要好好利用這五年去挖掘潛能，如能及早認清自己，便已在成功的路上邁出了一大步。
二，二十九歲到三十四歲，稱做“奠基期”
孔子強調“三十而立”是很有道理的。到了這個時候還不知道在做什麼，還在天天換工作，那可就要拉警報了，你在二十九歲以前找到了一個真正適合自己志趣的工作後，下面五年就必須靜下心來，全力在工作上學習，奠定基礎。我認為這是年輕人在果汁飲料加盟階段中最重要的一還環。
一個人到了三十四，五歲，如果還看不出一點點成功的倪端，潛力無法發揮，甚至還在摸索，徬徨的話，根據專家指出，他的“前途”大致已定。
三，三十四歲到三十九歲這五年，稱之為“衝刺期”
在此期間，無論體力，腦力都達到了最顛峰的狀態，由於已經奠定了基礎，可以在最擅長的工作崗位上自助洗衣加盟，好好衝刺，充分發揮。據我觀察，一個真正有實力的人，到這一階段幾乎可以獨當一面，成為高級主管了。
四，三十九到四十四歲，是“發揚光大期”
這時衝刺已經結束，正邁向成功之途，所以要順勢將奮鬥的精神發揚光大加盟創業，找尋全方位的磨練與挑戰機會，將工作的局面增量擴大。
以上五個階段，環環相扣，走在其中，須隨時警惕自己，確實扮演好每個階段的角色，筆者建議開家紡品牌加盟連鎖店，選品牌是關鍵，目前國內比較知名的品牌有：羅萊，夢潔，紫羅蘭，富安娜，水星等。選擇比努力更重要，希望茶飲加盟者們在經營的道路上讓品牌創造財富。
五，四十五歲以後則進入“享受期”
此時並不是什麼都不用做了，而是要準備把工作經驗傳授給下一代，在“施比受更快樂”的人生最高境界中好好享受一下。這就是說，你一方面在工作崗位上仍要貢獻智慧，另一方面則要多花時間去培育子女或訓練員工。
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