荒唐事：單位調整人事先算八字
南京一家機關將一沓寫滿了員工們出生年、月、日、八字免費時的人事資料送交到一位命理學研究者的手上，要他給詳細姓名學地 算一算：哪些人適合留用，哪些人需要調崗。員工表格上的“秘密”在俞齊煜的家裡，見到了這厚厚一沓資料。用牛皮紙信封封著，落款印著南京某機關單位的字 樣；內有三四十張表格，每張表上填寫著姓名、性別、個人簡歷、工作小結。看起來，和一般單位裡最常見的員工表格一樣，沒有絲毫特殊之處。然而，它真正的 “秘密”，只在於一欄：出生日期。
這一欄給出了四個字：“年、月、日、時”。比起最多精確到“日”的常規表格，這個特殊的“時”字才是整張表格的用意所在。每張表上都詳細填寫了工作小 結、建議構想。但填寫者並不知道，比起他們一筆帶過的出生時日，這些東西只是一個參考。俞齊煜說，他需要看每個人的字跡，來輔助測算的結果。來測的單位絡 繹不絕
俞齊煜的名片上有著眾多頭銜：省社會科學院易學應用專家、中醫養生保健專家、省周易文化研究會會員。在名片的背後有一行字：易學應用研究領域：人才測評、成才指導、擇業設計、環境調整。
這並不是俞齊煜所接的第一個八字測評。在此之前，已經有不少企業老總、機關單位找過他，讓他以算八字的方式，測算員工們的性格優劣、能力所長，能干什麼八字崗，不能干什麼崗。比如，誰誰心思細膩，適合干財務；誰誰爭強好勝，不適合做管理；誰誰有小人的一面，共事時不得不防。測試結果決定去留？
翻開一份已做好測評的員工資料，上面是一堆看不懂的復雜圖解，天干地支，金木水火土，還有易學上的專業術語，彼此拉網結絡，箭頭互指。在這些之後，是姓名學免費俞齊煜算出來的結論。一位30歲左右的男性職員的測算結果是：性格耿直，辦事有膽量，爭強好鬥，缺點是不擅長與人協調，固執己見。一位28歲的女性職員的測算結果是：踏實穩重，但缺乏創造性，不適合做開發性工作。
俞齊煜說，該單免費姓名學位面臨重組，將有人事變動，有的要調動崗位，有的要辭退。他測算的結果只是提供一個參考，至於會不會根據這個結果來決定人事去留，那是管理層的事。