打造職工信賴的職業工會之家

4月24日，市總職業工會常務副主席職業工會劉晉做客撫順傳媒網“微訪談”，以“大力發展和諧勞動關系，依法維護職工合法權益”為話題，傾聽廣大網友的意見，與網友進行互動交流。短短一個小時，共收到網友提問87條。劉晉對36個有代表性的問題進行了回復。

加強組織建設 深化建會工作：去年，我市新建獨立職業工會143個，區域性、行業工會健保性職業工會聯合會14個。有1180個基層職業工會進行了職業工會主席直選，占基層職業工會總數的23%。今年，做好職業工會組織建設工作，仍是市總職業工會的一項重點工作。

網友“小博”提問:為什麼我市從去年以來凡是到期換屆和新建的基層職業工會都要進行職業工會主席直選？劉晉回答: 按照省總職業工會提出的“積極推行基層職業工會主席直選試點，並不斷擴大覆蓋面”的要求，真正把職工信賴、敢於維權的同志選到職業工會主席崗公所健保位上來，市總職業工會與市委組織部聯合下發了《關於在全市基層職業工會組織中推行直接民主選舉職業工會主席工作的意見》（撫工發[2012]24號），推行基層職業工會主席直選工作。

網友“紫水晶”提問：職工代表大會的屆期及換屆時間如何確定？劉晉回答: 職工代表大會每屆任期為三年至五年。具體任期由職工代表大會根據本單位的實際情況確定。職工會勞保工代表大會因故需要提前或者延期換屆的，應當由職工代表大會或者其授權的機構決定。職業工會活動