基於上述問題，完善電網企業職業衛生管理體系應著力從如下幾個工會健保方面全面推動。健全職業衛生管理網絡職業衛生管理是一項系統工程，單純靠職業衛生人員的努力工作職業工會是不夠的，需要得到企業管理層的高度重視。同時，需結合經濟技術飛速發展和市場競爭日趨規範化、法制化的實際，借鑒國內外職業衛生管理體系較為成熟企業所推行的通用標准化體系經驗。結合我國電網企業的實際，需建立層級分明的管理網絡體系。

具體做法是通過企業管理層牽頭，建立健全職業衛生領導管理網絡，成立國家級(企業)職業衛生一級領導機構，省及直屬級(企業)的二級職業衛生領導機構，以及基層的三級實施機構。領導機構分別由國家級(企業)、省及直屬級(企業)和各基層供電分管領導擔任各自級別，成員包括負責公所健保安全、生產、環保、衛生、工會等部門。

各級別各司其責，分別成為整個電力企業系統職業衛生管理的宏觀決策機構，中觀傳達和工作部署機構，以及微觀執行決策和配合實施機構。自上而下，層層落實，使得職業衛生管理工作在遵守職業衛生法律法規框架內順利開展。

詳細的管理框架網絡強化職業衛生制度建設強化健全職業衛生管理制度是職業衛生科學管理的需要，也是職業衛生機構有效開展工作的前提和保證。在職業衛生管理制度的建設上，要建立健全更加精細的職業衛生管理規章制度，如制定職業衛生管理工會勞保辦法、操作規範，健全職工健康監護檔案、職業危害事故應急救援預案等，保證職業衛生工作的開展有章可循、有法可依。