將各級領導、部門、崗位的職業衛生責公所健保任通過精細化管理而落到實處，形成縱向到底、橫向到邊的連鎖互保、人人有責的職業衛生管理格局。同時，參照國家有關規定建立職業病患者工傷待遇管理制度，並建立健全其他相關配套的職業衛生管理制度。

如職業衛生檢查與獎懲、教育培訓、有害因素檢測、職業病健康檢查、防護設施管理與檢查、防護用品管理等，並完善各崗位日常職業衛生管理基本檔案。組織各單位、部門分系統、按專業對崗位責任制和有關職業健康的操作規程進行統一的修訂完善，組織修訂《突發事故預防及應急預案》和《安全環保管理制度》，將職業衛生工作職業工會作為重要內容進行統一管理，從而做到人人有專責，事事有標准，崗崗有規範。

加強職業衛生防範宣傳針對前述職工職業衛生意識淡薄的現狀，有必要強化職業健康教育和勞動衛生知識宣傳教育，以提高職工自我防範意識工會健保。防範意識的提高是杜絕職業病發生最基礎、最有效、最關鍵的防線[1]。近幾年，國家先後頒布實施了《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國職業病防治法》等一系列法律法規。企業單位要充分利用各種媒體宣傳手段，深入開展國家各種法律法規條例等的宣傳活動。

舉辦各類職業病防治培訓班，提高及職工的職業病防範意識，明確承擔的責任和義務，了解相關權利，工會勞保增強自我防護意識。同時，應進行多種形式的自我防護技能演練，這對於提高職工的防護意識及自我保護實戰能力具有重要意義。另外，職業衛生工作是一項專業性較強的工作，工作人員不僅要具備專業的醫學知識，還需具備職業病危害因素防護和控制等多方面的知識。形成一支既精通業務，又熟悉相關政策的高素質職業衛生管理隊伍，是提高職業衛生管理水平的關鍵。

建立高素質的職業衛生管理隊伍，一方面，需要加強職業衛生管理人才培養，引進高層次職業衛生專業人才為隊伍補充新鮮血液；另一方面，需要及時跟蹤國家法規政策調整動態，做好新形勢下的職業衛生管理工作。