自2000年開始實施職業健康安全管理職業工會體系，2004年至今已通過BSI初審、認證和復審。體系推進取得了較大的成效：提升了企業管理水平；危險源得到全面辨識；改善安全風險控制；安全績效得到提升。但在職工中還普遍存在認識上的誤區：“將體系推進當作體系管理員少數人的工作，與實際工作似有脫節，體系要求未完全落實到日常工作中”。

要消除這種認識誤區，使職業健康安全管理體系得以持續、工會健保有效、深入地推進，必須要切實抓好體系的宣貫工作，有效落實勞動保護監督工作，不斷改善職工作業環境。工會作為企業中的重要組織，具有天然公所健保優勢，應該充分發揮重要作用。

　　1。組織優勢工會是企業內的群眾組織，有健全的組織體系，是職工利益的忠實代表和維護者，因而具有合理合法、直接便利的組織基礎，通過健全各級安全監督網絡，及時反映職工的要求和建議，有針對性地落實各類勞動保護，把職工組織起來，開展各項安全活動，自覺地執行職業健康安全體系標准。

　　2。工作傳統優勢工會有著組織開展群眾性職工活動的優良傳統，可通過開展合理化建議工會勞保、安全勞動競賽和知識競賽等群眾性安全創新活動來激發職工參與各項安全工作。

　　3。宣傳教育優勢教育是工會的重要職能之一，因此可以充分利用班組學習、演講等多種形式，在職工中開展職業健康安全管理體系的宣傳貫徹，傳播安全知識，弘揚安全文化，提高職工安全健康和自我保護的意識，切實保障生產領域中職工的生命安全與健康。