江蘇中小學教師將統一招考,特考
江蘇從明年開始，將統一部署開展中小學教師招聘考試，改變以往主要由各省轄市、縣單獨組織的形式，從而讓全省教師學歷、教學水平、師德等保持大體統一的標準。在16日召開的江蘇省師資工作會議上，江蘇省教育廳人事處處長鞠勤介紹說，過去中小學教師招聘主要由各省轄市、縣單獨組織，從明年開始，江蘇省將統一部署開展中小學教師招聘考試，這樣做便於嚴把教師進口關，從源頭上提升教師隊伍質量。
全省要製定統一招考標準
但是在會議上，江蘇省副省長曹衛星明確表態，從明年開始，目前“各自為政”的教師招聘現狀將改變，江蘇省將統一部署中小學教師公開招聘考試。全面實行教職工崗位聘任制，對教師實施分類聘任、分類管理和分類考評。
統一部署是否意味著全省中小學教師招聘統一組織筆試和麵試呢？對此，江蘇省教育廳人事處處長鞠勤解釋說，根據今年年初教育部有關文件，江蘇決定從明年起實行中小學教師統一招聘。目的是嚴把教師進口關，從源頭上提高教師質量。而對於“統一部署”的具體含義，鞠處長表示，全省肯定要製定統一的招考標準，比如對新教師的學歷要求、教育教學基本能力、師德等方面都囊括在內。
應聘者可填報誌願
具體實施細則目前正在製定中，預計年底前將出台。換句話說，明年起各地只能按照省裡的統一標準招聘老師，不得自行製定標準。關於是否統一組織考試，鞠勤表示，江甦的確有可能進行文化課的統考，但錄取分數線可能由各市自定，比如南京、蘇南等地區可能分數要高些，蘇北、農村地區可能要略低一些。同樣在南京，城區的錄取線可能高一些，郊縣的低。此外，特考教師很可能參照高考填志願的模式，應聘者可填報選擇去一兩個地區當老師，同時可填服從調劑。錄用時就根據應聘者的考試成績進行統一安排。成績達不到填報誌願的還可以調劑到未錄滿的地區當老師。
以往考試都由各市縣自行組織
以往新教師招聘考試都由各市、縣自行組織。考試一般分為筆試和麵試，各市、縣自定招聘標準與考試科目。例如南京六城區函授教師招聘。要求中，對畢業生的畢業院校，是否需要教師資格證等內容都有具體的規定。考試中筆試內容包括公共知識（基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識）、學科專業知識。
月底前將兌現績效工資
在會議上，江蘇省財政廳相關負責人表示，江蘇將投入10.06億元，幫助經濟薄弱縣的學校實施績效工資，保證教師平均工資水平不低於當地公務員平均工資水平。省財政廳要求各地財政部門在9月30日前基本兌現義務教育學校的績效工資。
鞠勤介紹，績效工資分為基礎績效工資和獎勵性績效工資，獎勵性績效工資將根據老師的工作業績，在年底發放。實施績效工資後，全省絕大多數義務階段教師的工資將在現有基礎上有大幅提高，尤其是退休教師的生活補貼將增加不少。獎勵性績效工資考核方案由各學校制定，報上級教育部門批准，因此各校績效工資的發放數額肯定會不同。
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