歲末服務業用工遇冷寒假大學生兼職預熱

隨著春節的臨近，不少外來務工人員陸續返鄉，使我市許多企業陷入了用工荒的局面。與此同時，隨著寒假的到來，兼職工作我市一些求職論壇上則頻現求職廣告。為此，一些餐飲業、家政服務業、超市等將目光對準了大學生們。
“誠聘服務員，月薪2000元”、“招聘短期工，工資面議”……1月6日，記者在人民大道、唐子巷等多條路段上看到，許多飯店、超市門口在顯眼位置貼出了招聘廣告。 “招聘廣告貼出去半個月了，可現在還沒找到合適的人選。”位於人民大道上的一家快餐店的店主說，再過兩天，在家工作他店裡的兩名河北籍的服務員要請假回老家，如果再招不到人，他只得親自下廚了。記者採訪了解到，不光是中小餐飲業，一些大酒店也同樣存在著人員短缺的狀況。

近日，記者在我市一些求職論壇上看到了許多大學生髮布的求職信息，兼差多為家教、促銷員、服務員等類型的崗位。 “最近了解到很多企業面臨用工荒，不少企業將用人待遇提高了，工作種類也很多，我認為這是個機會。”來自山西省的大學生小張說，今年寒假不回家過年，他準備和室友一起勤工儉學，在鍛煉自己的同時也能給家裡減輕些負擔。

為了應對短期的用工荒，許多企業盯准了大學生市場。一些超市、商場化妝品銷售專櫃早早地就貼出了招聘“寒假工”和“短期工”的廣告，“招兵買馬”心切。此外，在我市一些高校的宣傳欄上，招聘寒假兼職人員的宣傳單比比皆是。記者在這些招聘簡章中看到，打工大部分企業的工資待遇都是“明碼標價”，一些企業給出的豐厚報酬則吸引了不少大學生。

近年，大學生打工遭遇陷阱的事件時有發生。市人力資源和社會保障局一名工作人員告訴記者，大學生社會經驗不足，對相應的法律法規也不太了解，容易上當受騙。因此，大學生打工前最好能與用工方簽訂書面勞務合同，對雙方的權利義務做出明確約定。此外，在選擇雇主的時候，一定要知道雇主的工商登記信息，找工作以個人身份用工的最好能了解其個人信息。