兼差,打工,找工作寫簡歷

直接來，我把我的簡歷讓給2個人事經理看過，請他們幫忙修改。 HR姐姐說差不多可以了，簡潔突出就可以，現在很多人喜歡用表格做簡歷（帶線框的），她說很多人都做表格，其實可以不必要的，因為人多了反倒也沒什麼好了，但用虛表格做還是可以的，更利於編輯嘛。
簡歷上首先就是要突出自己的特點，沒誰跟你說一定要先寫教育背景的吧，如果你工作經歷非常出色的話先寫這個經歷也可以呀。寫教育背景的時候，如果你要寫上課程結構的話，就突出寫和自己求職公司相關的，加上一些課程描述也是可以的，排名靠前的話當然要寫出來了。工作經歷的話不要隻羅列自己參加了哪些公司，而是要突出自己在裡面做了什麼工作。舉個例子吧，很多同學都參加了奧運工作了吧？別只寫我作為奧運志願者呀，你可以這些“我主要負責XX工作，在一個多月的連續、高強度的工作中，兼職工作極大的鍛煉了我協調合作的能力和溝通能力，以及在高壓下出色完成任務的能力”。我相信很多同學都是引導觀眾，也都每天都去，也都很累吧？那這麼寫的話還是可以的吧？這個僅作個人參考，具體行不行我也很期待其他同學的意見，因為我也不確定這麼寫好不好，但我覺得至少比什麼都不寫好點。
大致寫好後，就把自己突出的地方加粗顯示，比如在寫基本信息的時候，你是北京戶口，就別把它放在神馬出生年月、政治面貌之後了，這個視情況而定。再比如你負責某個項目，你是主要負責人的話，完全可以把“主要負責人之一”和這個項目的名稱加粗並列在一起，就不要放到下面去寫了。這方面很多同學做的都很好，嗯，比我好多了，我都沒神馬可寫的。
再有就是不要加神馬水印，學校logo之類的了，交大不是名校你懂的色彩斑斕那些更不可取了
Hr姐姐也說到彩打的問題，在家工作我問她加粗的突出信息要不要用紅色等顏色突出呢，她說也沒必要。這個僅限她個人觀點吧，具體如何還看個人吧。簡歷長短一頁足夠，最多寫二頁。
問另一位HR叔叔呢，沒說多少，提到了一個照片問題，他說他們選人也想看看人怎麼樣的，但由於他們公司是收紙質版簡歷，而且收回去後馬上篩簡歷面試，所以很需要有照片的，網投那些要不要貼照片我就不好說了。
聽宣講會
為什麼要去聽宣講會呢？除了能了解到這個公司基本情況和薪酬福利（具體薪資有的說有的不說）外，我覺得更重要的是你有一個推銷自己的機會，HR叔叔給我的建議是求職的時候要更主動，不要僅依靠簡歷，要能當面和對方交流，最好是帶著簡歷直接上門找人家，雖然難免會碰壁，但如果獲得了這樣一個機會，你就能把自己更優秀的一面展現給HR 。往往，HR也會因此對你更加印象深刻。

交簡歷的時候，最好不要連人家都不敢看，兼差留下簡歷就走了，這可能是一種禮儀吧。在人少的時候，你把簡遞過去的時候，微笑的、適當的推銷自己一兩句“您好，我是學XXX的，我在某某方面做過一些項目，跟咱們公司是很對口的。”。企業是求賢若渴的，人家也不希望錯過好學生。你禮貌的對待人家，人家也會禮貌的回敬你，並會循著你的介紹大概的瀏覽你的簡歷。停留在簡歷上的時間會遠遠超過篩簡歷時看簡歷的時間的。打工要知道，很多你投出去的簡歷中，甚至連被看的機會可能都沒有。
所以去聽宣講會的時候，可可以先做做功課，帶著問題去比較好，找工作不然你去了既沒問問題又沒能給人家留下印象，我覺得那差不多是白去了。我去財大聽過一場宣講會，公司留出5分鐘回答問題，財大的學生問了二個，我一下子就問了他們四個問題，宣講會結束後人家直接來問我有時間嗎？咱們聊會。
既然來聽宣講會了，如果您想進入公司工作的話，幹嘛還躲在後面聽呢？現在又不是在上課，又沒有老師點名。現在是巴不得人家注意咱的時候了，你還偏偏躲起來了。我想看見你也看不著啊。敢於坐第一排的，在我接觸的hr中，人家都是帶著賞識的眼光看你的，特別是領導了，領導一高興，你連面試的機會都沒有了，都直接問你簽不簽了。