找工作行業需求帶有明顯季節性特點
今後，求職者和用人單位可打工根據信用等級來選擇讓自己放心的人力資源服務機構了。昨日從省人力資源和社會保障廳獲悉，我省將組織開展全省人力資源服務機構信用等級評定工作，規範人力資源服務行業，營造和諧的人力資源市場環境。

　“人力資源市場需求整體不旺。 ”省人社廳最新公兼差布的人力資源市場職業供求狀況分析報告顯示，2011年四季度證照，全省各級人力資源市場進場招聘企業和求職者均進入一個相對減少狀態，供求雙方均出現較大幅度下滑。

　　數據顯示，四季度，全省各級人力資源市場共有28153家企業進場發布招聘信息，發布招聘崗位408877個，進場求職者達325234人，發布崗位數和進場求職數分別比上一季度減少82878人和65970人，環比下降16。85%和16。86%；求人倍率與三季度持平，在職進修即每10個求職者有12。6個在家工作崗位可供選擇。

　四季度第一産業中的部分行業進入生産淡季，需求人數環比下降1。28個百分點；建築業因其用工多爲外來務工人員，隨著傳統節日到來開始大量返鄉，需求人數環比下降5。13個百分點，爲本季度需求降幅第一行業；住宿和餐飲業由于其用工常年處于不找工作飽和狀況，加之本季度國慶長假及元旦、春節假日的到來，形成越是節假日需求越旺盛的特點，環比增加2。69個百分點。

　　“專業技術人員的供求增長較明顯。”報告指出，一方面由于企業自身發展對技術人員的需求一直保持穩定增長，另一方面部分企業針對年底人員跳槽而儲備人才，專業技術人員供求雙方人數因此在四季度均大幅增加，其中需求人數爲64576人，環比增加3。42個百分點；求職人數爲44696人，環比增加3。31個百分點。

　　據了解，評選對象爲2011年12月31日前，經縣級以上人力資源社會保障部門許可審批的人力資源服務機構。先以市爲單位，由各市人力資源和社會保障局按照分配名額，經推薦、評審、公示等程序，評定出本地區信用等級“A”級的人力資源服務機構，並上報省人力資源和社會保障廳。然後，省人力資源和社會保障廳在各市推薦的“A”級人力資源服務機構基礎上，擇優評定出信用等級“AA”級、“AAA”級人力資源服務機構。