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2007 年 2 月 4 日 星期日  |
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2007-02-04 |
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關穎琦 的分析結果:
| 心理能力的走向 |
認識外在世界的方法 |
內向型(Introverted)
著重內心世界,因反省、感覺和意念而獲得動力 |
外向型 (Extraverted)
著重外在世界,因注意外在事情而獲得動力 |
直覺型(Intuition)
注重事情的可能性與關連性,看見潛在遠景 |
辨識型(Sensing)
使用五官收集資料,強調事實,注重實際和具體觀點 |
| 50%
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50%
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55%
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45%
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| 倚賴甚麼方式做決定 |
生活方式和處事態度 |
理智型(Thinking)
根據客觀事實,倚重分析來做決定,注重公平原則 |
感性型(Feeling)
下決定時,以個人觀點出發,重視個人價值、喜好和原則 |
熟思型(Perceiving)
不介意突發事情,喜歡彈性生活,注重過程而非目標 |
決斷型(Judging)
喜歡有條理的生活,實踐計劃時,以目標為本 |
| 47.5%
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52.5%
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42.5%
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57.5%
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你的分類是 ENFJ
最配合的性格組合:INTP
最不配合的性格組合:ESFP
- 外向型: 50%
- 直覺型: 55%
- 感性型: 52.5%
- 決斷型: 57.5%
>>> 基本分析 >>>
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ENFJ - 想像力豐富的和諧者
- 天生是傑出的領袖
- 願意與人合作
- 關心人直至不能處理
- 覺得別人信任他,他也信任人
- 有時以為別人了解他,其實不是
- 說話很流利
- 很容易投入自己的情感
- 做決定是用預感和靈感
- 同別人工作想有和諧關係
- 忠於他的孩子,希望家庭平靜
- 喜歡做戲劇,物理治療員,牧師,有號召力的教師,推銷員
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成長指引
- 發展觀察細緻的眼睛,多與人分享指示,及努力去記憶人物、地點、事件等資料
- 實習應用邏輯去思考
- 願意去為別人的好處去改變計劃和採用別人的觀點
- 每週去找一人去開放些及彈性些去計劃時間表
- 願意作跟隨者不強作領袖
- 願意接受自己和別人的不完美和過失
- 多去欣賞自然之美
- 多練習用邏輯思維
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E |
N |
F |
J |
| 優點:
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能運用外在環境資源、樂意與他人來往、開放的態度、行動派、易為他人所了解。 |
對事情能面面觀之、以整體概念看事、富想像力、嘗試新鮮構想、喜歡複雜的工作、喜歡解決新奇的問題。 |
體諒他人感受、了解他人的需要、喜歡和諧的人際關係、易表露情感、喜去說服他人。 |
有計劃系統的、斷有決心的、有控制的能力、做決定明快。 |
| 缺點:
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不夠立埸、需要和他人共事、喜歡變化、衝動派、討厭規範約束。 |
不注重細節、不注意實際、不耐沈悶、不合邏輯、把握不住現在、驟下斷語。 |
不合乎邏輯、不夠客觀、沒有組織系統的思考、不具批判精神全盤接受、感情用事。 |
固執、不易妥協、沒有彈性、依手邊現有的少許資料做決定、任何批評為工作計劃所控制。 |
| 對ENFJ類型的人來說,最重要的是人際關系和与別人交流的机會。ENFJ人有很強的領導气質,有非凡的操縱他人的能力。這种能力主要來源于他們极好的人際交往技巧和銷售才能,ENFJ人深信自己的夢想,將自己視為救難者和能人,而往往他們的确如此。
ENFJ人是全方位的學習者,他們視野遼闊,注意寬廣。一些人能同時快速地幵展好一大串惊人的項目。許多ENFJ人都有极強的企業家能力。
當對ENFJ人進行描述時,我們總會聯想到組織能力和決策力。但是他們并不像SJ或NTJ 人一樣,能組織好環境或突發困境,他們是對人際交往中的各事件能較好地組織。他們的辦公室或干凈或雜亂,但他們能比JFP人更快、更靈活地總結(通過感覺)出人們的動机。
ENFJ人了解并欣賞別人。像大多數NF 類型的人一樣,他們忽視了自己和自己的需要,而非常關注別人的需要。他們比別人有更少的心理防線,所以當与感覺遲鈍的人交往時,經常會有受委屈甚至受罵的危險。所以,ENFJ人比別人受到更大的壓力。
對ENFJ人的描述
友好熱誠﹔談吐親切,圓滑得体﹔感情投入,易受傷﹔富有創造力﹔做事果斷,甚至武斷﹔能力強,責任心重,做事有計划。 |
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刊登時間:2007-02-04 04:25 PM [ 訪客留言(0) ] [ 編輯日誌 ] [ 分享至FACEBOOK ] |
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