日本公司向原中國勞工承認罪責賠償逾億日元

4月26日，183名原中國勞工及其遺屬代表與西鬆建設公司的代表在日本東京簡易法院達成和解。西鬆建設方面接受原告方提出的和解條件，承擔了“歷史責任”，支付賠償金額共計1億2800萬日元。至此，原中國勞工與在戰爭期間對其施以非人道待遇的日本公司之間的拉鋸戰，以和解告終。

在第二次世界大戰中，日本西鬆建設公司將中國勞工強行擄掠到日本新潟縣內發電廠工地，並強迫其在艱苦的勞動條件下從事嚴酷的勞動。生還的原中國勞工及其部分勞工的遺屬，共計183人，經過長時間的不懈努力，狀告西鬆建設，人力仲介要求其對戰爭期間的強擄外勞行為進行賠償，並公開致歉一案，終於有了相對比較圓滿的解決。

此案能夠達成和解，完全有賴於原被擄中國勞工的遺屬及中國民間團體“中國人權發展基金會”的聯手努力。被告方西鬆建設公司4月26日在東京簡易法庭，當庭對公司在戰爭期間的歷史責任進行了公開道歉。看護補償金隨後將由“中國人權基金會”負責分發到183個人手中。

此外，還有5名原中國外勞及其遺屬曾起訴西鬆建設公司在戰爭期間對被強行擄掠到日本的中國勞工施以非人道待遇，並於2007年6月被日本的法院宣布敗訴。在此次的和解暗中，他們仍舊表示不能夠接受和解的結果，也沒有參加26日在東京簡易法院舉行的當庭和解程序。

達成和解後，原告方當即舉行了記者招待會，辯護律師團團長高橋融表示，看護工“在戰爭期間，有大約4萬名中國的強壯勞力被強行擄掠到日本從事艱苦的勞動。希望通過這一案件，能夠使國家和企業進行反思”。原中國勞工遺屬張造領(58歲)的老父親便是當年被擄到日本僥倖生還的一位原勞工，2009年剛剛辭世。人力仲介張造領在發言中聲淚俱下：“我聽到父親講，父輩們被強擄到日本，過的是奴隸般的生活。事實上，僅僅是賠償和謝罪是遠遠不夠的，這些都無法彌補日本軍國主義當年犯下的罪行。”