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hah010a8e7

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2017 年 4 月 25 日星期二酷熱

刻字鋼筆刻字筆價格多少??

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金友智能2016年營收1.62億元凈賺610萬元

挖貝網訊 4月18日消息，金友智能（830994）近日公佈的2016年年度報告顯示，2016年營業收入為1.62億元，較上年同期減少5.42%；歸屬於掛牌公司股東的凈利潤為610.49萬元，較上年同期減少50.56%；基本每股收益為0.12元，上年百樂刻字筆同期0.53元。

截止2016年，金友智能資產總計為1.79億元，較上年期末增加13.03%；資產負債率為53.29%，較上年期末49.63%，增加7.58個百分點。經營活動產生的現金流量凈額本期為598.04萬元，上年同期-2084.31萬元。

報告期內，2016年金友智能經營活動產生的現金流量凈額變動128.69%原因為競爭加劇，為減少風險，縮短瞭部分客戶賬期,導致經營活動產生的現金流量凈額有大幅度提升。

報告期內，2016年金友智能投資活動產生的現金流量凈額變SKB刻字筆動72.32%原因為：2016年為增加智能電氣產品的產能，擴建瞭廠房，並增添瞭部分設備。

據挖貝新三板研究院資金屬刻字筆料顯示，金友智能主營業務為光伏電纜及其他電纜的生產、銷售和研發。

報告期內部分重要事項：

來源鏈接：http://www.neeq.com.cn/disclosure/2017/2017-04-13/1492092588_375468.pdf

本文來源：挖貝網

責任編輯：王曉易_NE0011

刻字鋼筆1B553B91BC4CC77B

發表時間：2017-04-25 01:49 PM [ 訪客留言(0) ] [ 編輯日誌 ] [ 分享至FACEBOOK ]

飛龍刻字筆紀念價值滿分的客製化刻字筆~~~

分類: 未分類

502 Bad Gateway
此頁面是否是列表頁或首頁？未找到合適正文內容。1B553B91BC4CC77B

發表時間：2017-04-25 01:48 PM [ 訪客留言(0) ] [ 編輯日誌 ] [ 分享至FACEBOOK ]

2017 年 4 月 5 日星期三陰晴不定

台南電動床小編彙整挑選電動床秘訣公開～

分類: 未分類

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聯絡電話：02-23515496
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注意事項：無

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台灣薪資待遇與就業環境不佳，優秀人才難尋。根據萬寶華調查，七十三％台灣雇主面臨徵才困境，較去年增加十六個百分點，高居全球第二，最缺人才前三名分別為業務、工程師、技術人員。

萬寶華（Manpower-Group）今天發布「二○一六全球人才短缺調查結果」，結果顯示，有七十三％台灣雇主表示人才難尋，高於全球平均值的四十％，為歷來最高；而台灣今年人才短缺排名，更攀高至全球第二，僅次於日本的八十六％。

至於今年台灣人才短缺前十大職缺中，以業務代表、工程師及技術人員名列前三；其他如研發人員、管理階層等職電動護理床價格缺依舊榜上有名，顯示台灣的人才短缺問題並未顯著改善。

整體而言，今年有過半數的台灣雇主表示，人才短缺主因為缺乏合電動病床評價適人選或無應徵者（五十三％），較去年上升八個百分點，遠高於求職者經驗不足（十％）、企業因素（十％）、求職者缺乏職場所需的硬技能（十％）等其他因素。

萬寶華專業人才顧問事業處處長吳璧昇指出，全球人才短缺現象自二○○九年後便逐年上升，而台灣的徵才困境更是在近兩年急遽擴大，主因產業趨勢變化迅速，致使人才培育與供應的速度不及需求。因此，台灣的就業環境中如何吸引人才與留才也是值得雇主深思的課題。

此外，根據吳壁昇觀察，目前的勞動市場中，求職者與雇主間的確存在人才錯配（talent mismatch）的問題。當產業面臨轉型，許多新型態產業應運而生，因而衍生新的人才需求。

然而吳壁昇表示，普遍求職者具備的職能，無法立即填補既有的人力缺口。以本次台灣徵才困難的前十大職缺而言，雖在名次間無明顯變化，但可發現雇主對於特定職缺的徵才條件已逐漸改變。因此吳璧昇建議，求職者培養關鍵的職能之餘，應同步了解就業市場展望，為自己累積就業優勢，也是為長期的職涯規劃立下更穩固的基礎。

調查指出，若以台灣、香港、中國三地而言，台灣及香港人才短缺問題皆較去年擴大，分居亞太區第二及第三名，但僅十％中國雇主表示正面臨人才短缺，成為本次全球調查中最無徵才困難的國家。此外，中國及香港雇主在面對人才短缺時，皆以較優的薪資條件吸引人才，薪資待遇偏低，顯然成為台灣爭取國際優秀人才的弱勢。

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發表時間：2017-04-05 07:27 AM [ 訪客留言(0) ] [ 編輯日誌 ] [ 分享至FACEBOOK ]

台南電動床台灣生產~ＯＫＩＮ嚴選的電動床推薦～

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發表時間：2017-04-05 07:26 AM [ 訪客留言(0) ] [ 編輯日誌 ] [ 分享至FACEBOOK ]

2017 年 4 月 4 日星期二陰晴不定

雲林電動床【小編推薦】台灣生產的電動床要到哪裡買呢？

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工商時報【嚴強國】

麗臺科技創始於1986年，為專業顯示卡全球知名大廠，董事長盧崑山主張以「美麗臺灣新世界、麗臺科技關心您」的經營理念引領公司團隊，並與全球知名大廠NVIDIA策略聯盟，成為全球高市占率主要供銷高階顯示卡的主要生產廠。

近年來健康科技產業的蓬勃興起，麗臺科技董事長盧崑山以創新專業的高敏銳經營特質，嗅覺到智慧健康產業的契機發展，在審慎評估及轉介下，與專研製程「微型生理訊號採集裝置」及「雲端醫療檢測分析」的雅柏迪科技異業共同研發合作，頃推出「心音心電的測量設備」系統，發展出個人、企業、醫療產業之場域，提供服務一般心血管疾病服務。

該產品輕巧便利、便於心臟疾病患者隨時在家中即時掌握測量自己的心音心電狀況，透過資料雲上傳到大數據庫，提供醫療團隊對患者之症狀參考，讓心臟患者在回診時，提供專業醫療領域上即時資訊，來判斷重視患者的現況台南電動床問題發生。以能協助為患者掌握適切的處方簽，提醒患者後續所需注意的地方。

盧崑山表示，目前現階段健康布局，將積極與國內多家醫學中心合作，其方式為一條龍服務模式，麗臺科技提供設備給醫院，醫院把測量的設備給適合的患者，方便患者使用該設備測量自己的心音心電狀況，從每日測試過後，讓患者資料自動上傳至醫院的雲端數據資料庫，讓醫療院內醫師便於隨時掌控居家患者每日的生理變化，當醫師發現患者有不正常的狀況時，能即時透過護理的聯絡中心去跟患者溝通，並從中了解患者現況的症狀掌握，提供醫療機構最即時協助，如此能讓醫院醫務護理人力與患者間能夠互動良好，亦能隨時預防患者有突發狀況，提升醫護達到百分百的預防護理服務，減少患者的突發意外發生，降低心臟疾病患者好發率，提升醫療品質。

盧崑山說，麗臺科技目前在雲端的設計中有兩方面，為醫療雲與健康雲：健康雲為非侵入式，為還沒有心臟病的患者提供一般的檢測服務，讓消費者能夠在平日的測量中提醒自己是否身體狀況健康，也能藉此收集使用者的身體狀況資料，讓資料建立在健康雲中，以後續去追蹤，讓消費者能夠有在適當的時候收到提醒，以更了解自己的身體狀況；醫療雲為醫療院所提供給病患的設備測量出的資料建立，在此醫院電動床推薦雲端資料庫中，醫師能夠透過這些資料去協助患者，讓患者在後續追蹤時，能夠讓醫生直接掌握狀況，使醫生能夠有最佳的處理，讓患者也能安心地交給醫生，讓醫療流程能夠有好的循環，也能降低醫療資源的浪費。

雅柏迪科技董事長楊子杰為之前美國軟體公司的亞洲市場總監，對於軟體開發整合有相關的經驗，再經由市場上的合作夥伴介紹之下，與麗臺有了合作契機，並一起開發出心音心電系列產品，展開市場上的新契機。心音心電產品對於使用者的核心價值，在於使用者能馬上傳遞第一手資料至雲端資料庫，讓醫療院所能夠即時掌握患者狀況，並在狀況發生前，能夠給使用者預防的資訊，以達到H to H（home to hospital，家裡到醫院）零距離的核心價值，亦能展現產品競爭力對於使用者的協助，漸少心臟病醫療電動床價格患的耗發率，讓使用者與醫院人員達到雙贏效果。

麗臺科技產品經理周歆凱指出，目前麗臺與雅柏迪科技的合作重心與應用有電動床推薦三：

一、急性心臟病患者應用：以急性患者中，每日運用心音心電設備測量自己的的狀況，讓資料回傳到醫院資料庫內，醫師可從每日掌控病患的生理狀況，如醫生發現患者突有不正常的狀況時，能夠透過醫護中心的聯絡，及時提醒患者，讓患者減少突發狀況的發生，也能及時拯救患者。

二、長照2.0應用：由於現在社會長者眾多，在社區中有建立長者的長照中心，這些中心能夠掌控社區中的長者，那些患有心臟疾病的相關長者，而配發這些設備至長者家中，並請其家人去協助測量，讓資料回傳到長照中心，使長照中心能夠隨時掌握狀況，如有狀況時，能夠通知醫療人員及時趕達，減少意外的發生。

三、預防醫學應用：心電心音設備可以提供服務給還沒有發病或者年輕的患者使用，這些人為較健康的狀況，但他們擔心自己的身體狀況，可以透過這些人的每日測量，了解他們的身體狀況，當他們的資料中出現異常的指數或不正常的狀況時，醫院這邊能夠及時的提醒，並提供預防的方法給使用者，以減少相關的症狀發生，也能提高預防的效率。

麗臺科技在未來將電動病床推薦以心音心電解決方案推展至全球，其中含台灣、中國、美國、歐盟等市場，礙於某些國家的證照還未發放，麗臺正著重在研發創新，即待市場的爆發，期望藉此一設備能夠拯救全球更多的心臟病患者，讓患者免於心臟病之苦，也幫助全世界的心臟病患者能夠有更美好的生活，這也符合麗臺科技的宗旨目的「美麗台灣心世界，麗臺科技關心您」，讓世界更美好。

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發表時間：2017-04-04 04:23 AM [ 訪客留言(0) ] [ 編輯日誌 ] [ 分享至FACEBOOK ]

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