聘請外勞看護工是否制定“排富條款”
　針對“五都”勞工局局長建議聘請看護工將制定“排富條款”，台“勞委會”指出，將在月底召開外勞政策咨詢小組，若有人提出該議題，外勞將會進行討論。“勞委會”指出，外界對于外勞政策有意見，都會尊重，但是否采納，仍要視小組討論結果而定。

　此外，據“勞委會”統計，從今年1月到10月，違反就業服務相關規定遭行政罰款的有1747件，2010年約有1657件，遭處罰案件中，以要求看護工做看護以外工作而遭罰者最常見，多因雇主不清楚相關規定而導致，約占行政罰款案件的1/3，主要舉發管道則是縣市政府主動查察、民衆檢舉和外勞透過1955專線申訴等。

　由于勞工團體的不斷上訪要求，“勞委會”對于現行聘請外勞看護工的資格要求相當嚴格，但企業家、知名影星卻常被踢爆違規聘用外勞，引發民怨。包括北市勞工局長在內的“五都”勞工局長因此向“勞委會”建議，應該針對外籍看護工聘雇資額訂定排富條款，強制要求財力較佳的雇主，一定要聘請島內看護工，從而多提供些工作機會。

　對此，“勞委會”職訓局說明，會在12月底召開外勞政策咨詢小組會議，如果有人在會中要求討論訂定外勞雇主排富條款，就會進行討論，只是，訂排富條款，外界正反主張都有，包括是否訂定、門檻多高等問題，“勞委會”目前暫無定見，因此會廣泛搜集意見後，再做決定。