工會是職公所健保工之家，如何讓職工感受到這個大家庭的溫暖，怎樣讓困難職工在緊急的時刻得到幫助，同時為職工與企業之間架起溝通協商的平台，使職工群眾逐步過上更加富裕、更加有尊嚴的生活，實現每個人自由而全面的發展的夢想，這是工會工作的目標。

市總工會在朝著這個目標前行的過程中，創新地開展基層工會組織建設工作，通過建立工職業工會會聯合會、面向社會公開招聘職業化工會干部，使工會組織充實了一批強有力的生力軍。“動真情、聽實情、注友情”，這些社區職業化工會干部的服務工會健保，不僅延伸了工會服務群眾和職工的觸角，更架起了工會與群眾職工之間溝通協商的橋梁和紐帶。

新打法走出新路子

2009年7月，市總工會貫徹落實全國總工會“組織起來，切實維權”的方針和省總工會要求，在全省率先開展建立工會聯合會、面向社會公開招聘職業化工會干部工作，走出了一條基層工會組織建設的新路子。

市總工會結合實際，制訂方案，先期在職工人數較多、非公企業相對密集的龍沙區、建華區、富拉爾基區和甘南縣開展職業化工會干部試點工作。經過報名、資 格審查、筆試、面試、考核，首批從105個報名者中擇優選聘了20名職業化工會干部作為街道工會副主席或社區工會主席候選人。

2011年後，市總工會在試點取得成功的基礎上，又先後在碾子山區、昂昂溪區、鐵鋒區開展了招聘職業化工會干部工作，讓更多的職業化工會干部發揮工會作用。

如今，這些職業化工會干部已成為社區群眾和企業職工的貼心人。一支活躍在區(縣)以下街道(鄉鎮)、社區的職業化工會干部隊伍開始形成，新時期工會工作的新優勢日益凸顯。


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