玩了九型人格，結果是：第六型，有8分，配以第九，7分，接著是第二型，5分。
第六型 -- 忠誠型
"I don't like being afraid, it scares me."
深層動機: 認同
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表面形態: 靠近
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應對手法: 反應
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深層動機和表面形態都屬於"移向" (move toward)﹐形成第六型人和環境緊密的聯繫。他們很需要安全感﹐而希望融入群體裡來得到安全感。
第六型的人忠誠﹐負責﹐喜歡群體生活。他們很需要信任﹐在感到安全的群體裡會很溫和﹐好玩﹐很會關心身邊的人。而在其他地方會顯得比較防衛﹐拘謹。
因為他們對自己有很多疑慮﹐不喜歡受人注視﹐所以未必是出色的領導者。他們很需要一個可信任的群體或者一個明確的敵對目標來集中自己的注意力。
他們小心謹慎﹐警覺性很高﹐很會察覺危機出現﹐而面對危機也很懂得處理。例如他們可以很敏銳地看出別人言行舉止背後的動機。可惜第六型的陰謀論作風也會讓他們跨大危機的可能性﹐甚至會擔懮不存在的危機。這形成不健康的第六型人的行為變得極端。他們有總會被迫害的念頭﹐常質疑﹐否定身邊的人。當他們發覺(或者開始懷疑)被背叛﹐會變得更惡劣。
安定/受壓方位與側翼
安定方位﹕第九型
第六型安穩的時候會變得順其自然﹐相信別人﹐放下自己的拘謹。
受壓方位﹕第三型
受壓的第六型會變得反應過敏﹐魯莽衝動﹔為求達到目的﹐會不顧一切。
第六型人的側翼﹕
擁有第五型側翼的人傾向只觀察﹐不行動﹔收集資料以支持自己﹔常試探﹐質疑別人。
擁有第七型側翼的人比較活潑開朗﹐肯嘗試創新。
其他關於第六型的資料
最渴望﹕安穩, 有保障
最恐懼﹕缺乏安全感
最難達到的美德﹕勇氣 (Courage)
最難克服的執念﹕猜疑 (Doubt)
跟第六型的人相處...
1. 要對他們真誠﹐坦白﹔如果你在行動中顯露到你在掩飾自己的動機﹐他們一定會猜疑並拆穿你。
2. 聽他們的忠告和意見﹐不要聽到一半就說明白﹐了解﹐他們會不信任你。
3. 他們會經常提出一些問題﹐來安撫他們內心的猜疑﹔要小心處理這些問題﹐及不厭其煩的向他們解釋。
4. 不要把他們弄成眾人焦點﹐他們會渾身不自在。
5. 跟他們相處/合作﹐你越顯得焦慮他們就會越放心﹔這樣他們才會相信你有心理準備去面對問題/困難。
如果你是第六型...
1. 奉行"陰謀論"不是壞事﹐但要知道自己驅使自己這樣想的﹐究竟是要幫助解決問題﹐還是純粹出於恐懼?
2. 學會讚賞。第六型的人會因為怕會讚壞人而不太敢欣賞別人。
3. 問題出現了﹐不要把焦點放在"是誰的錯"﹐嘗試先考慮"問題所在"﹐這樣才能有效地解決問題。
4. 學會信任。只要你能做到這一點﹐就算世界本身沒有改變﹐你也會覺得身邊一切安全得多。
和相似形態的對比
參看第一型﹐第二型﹐第五型
第八型﹕
第六型在反抗狀態時和第八型很相似。不同的是第八型的人喜歡帶頭行事﹐而第六型的人比較喜歡先得到群體的認同﹐再一同行動。
第九型:
兩者都很需要人際關係﹐但第六型的人很著重人行為背後的動機﹐而比較平和的第九型在這方面會看得比較表面 (所以也比較少疑慮)。 |
第九型 -- 平和型
"We live very close together.
So, our prime purpose in this life is to help others.
And if you can't help them, at least don't hurt them."
深層動機: 認同
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表面形態: 抽離
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應對手法: 正面
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表面抽離﹐卻在內裡需要認同﹐形成了第九型隨波逐流的本性。他們會抽離自己﹐儘量避免衝突﹐務求保持和諧的氣氛﹐從而得到別人接納。
第九型的人平靜詳和﹐被動﹐漠然﹐感受力強。他們會為身邊每個人營造安寧詳和的氣氛﹐讓人覺得安心可靠。
他們很害怕衝突﹐有時他們會因為不惜代價地維持和平﹐而無法發展出獨立個體的功能。拒絕正視問題的存在﹐使他們脫離真實世界。他們也通常顯得懮柔寡斷﹐因為他們怕表明立場後會被否定。
有耐性﹐好脾氣﹐不自誇﹐不自私﹔第九型的人通常都是個大好人。但他們也會為了順應別人而太調整自己﹐接受傳統角色與期望﹐被動﹐得過且過﹐為了緩和對立而粉飾問題﹔聽天由命﹐認為自己不能做什麼﹐怠慢疏忽。不健康的第九型可能會變成多重人格﹐又依賴又迴避。
安定/受壓方位與側翼
安定方位﹕第三型
第九型安穩的時候會有清晰明確的目標﹔肯發奮圖強﹐以換取日後更多安逸的空間。
受壓方位﹕第六型
受壓的第九型會變得焦慮﹐畏首畏尾﹐更加防守被動。
第九型人的側翼﹕
擁有第八型側翼的人會比較肯爭取自己的權利﹐懂得向人討回公道。跟 8w9 一樣﹐這個形態很難被辨出。
擁有第一型側翼的人會比較明辨是非﹐有自己的立場。
其他關於第九型的資料
最渴望﹕和洽相處
最恐懼﹕有紛爭﹐有衝突
最難達到的美德﹕果斷 (Right action)
最難克服的執念﹕懶惰 (Sloth)
跟第九型的人相處...
1. 不要迫他們作決定或表明立場。例如不要迫他們在人際衝突中表態幫哪一方。
2. 不要在他們面前太勤奮的工作﹐或者讓他們感覺你和他一起時很沉悶﹐這樣很傷他們自尊心。
3. 他們很順從慣性定律﹐開始了的習慣很難改變。你可以利用這一點來幫助他們建立一些良好的習慣。
4. 他們比較慢熱﹐所以和他們建立關係要花點耐性。別太快以為他對你沒興趣﹐很可能是他不敢/不懂表達自己而已。
如果你是第九型...
1. 學會表態。你不表達你自己﹐別人很難觸摸你。如果開口太難的話﹐可以嘗試用其他途徑表達。
2. 要明白解決了問題之後﹐才有真正安穩的時光。現在逃避能逃到何時﹐與其一直焦慮不安不如早點解決問題﹐一勞永逸。
3. 利用你的習慣來幫你成功。例如訂一個長遠的目標﹐然後提醒自己向目標進發。一段短時間之後﹐你會發現那已經成為你很自然的方向。
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