于是今日还是无所事事。其实本身有任务在手的，但是不想做，长命功夫长命做。况且我快要转正考试了。

每次那些人起初叫我们怎么做怎么做，到后面我们做了之后他们又说不是那么做了，于是变成：我们的错。

恩，好吧，全都是我们的错，总之做小的就是这样了，什么都要受，无论自己是对与不对你都是不对的。

无论你做了什么贡献你都别指望人家感激你，因为他们觉得是应该的。

心寒。

今天老顶说我可以转正了，心里面又有了一丝坚持的力量，但是想起在这里的种种不公，我便觉得无比心寒。

我这个坚持到底意义在哪里？这里到底有什么值得我放弃其他机会而留下？

做的事情都是抄袭模仿人家的，本人生平讨厌山寨，但是却不得不山寨别人。

没有自己的一点个性。你想创立品牌？但用的可是别人的东西呢！

一些人以为自己很有料，写篇文章有那么点点击率就大肆宣扬，我可以说你的文章很bad taste么？

技不如人就老实承认咯，有那么一点小成功倒是得瑟得挺快的。

很讨厌那些胸口没半点墨水就在自以为是的人。只会鹦鹉学舌的逢迎上司算个鸟！平时就在讲同事的坏话，有事没事当我知心姐姐，“感谢”你哦，浪费我时间听你废话，听你赞自己，你以为你在别人心目中分量很重吗？别再心胸狭窄的说别人然后说自己有多高尚多善良！你只是比那些你口中说得一文不值的人好那么一点而已。自以为是的SB。

我们部门是今年初才成立的，我发现老顶自己对网络根本就不熟悉，还不如我们这些经常上网的，我们给的意见完全不采纳，什么都做了就好，完全不知道做了有什么效果，怎样才能达到最好的效果。我感觉我就是一部人肉翻译机而已，有翻译就扔过来。

没事的时候对你笑骑骑，有事的时候第一个背黑锅的就是你！

对于有情绪的员工，老顶们从来不做思想工作，还在背后议论人家，因为你们觉得他们大不了离职呗，可能是你们都不稀罕，觉得可用的人到处都有，随时都可以找到。

知道吗？每一个人都有他自己的可取之处，如果员工有情绪了你是不是有责任去沟通了解是什么问题？深深地感受到这里最深刻的企业文化就是：公司永远是对的，错的永远都是员工。你不珍惜人才，所以人家才感受不到归属感，才离职。你们都觉得人家是可有可无了，那咱们何苦在这里忍受微薄的工资呢？人家是享受，我们是忍受。