這陣子得知台灣正炒的火熱的話題，就是Working Holiday的台勞議題。

高知識份子放棄台灣工作，來到澳洲打零工賺爆…

我想要說的是，沒錯

如果你把Working holiday變成Working harder day，

你肯定可以賺爆!!

別說年薪百萬不是夢想，

我一週就可以賺1000AUD，約等值於三萬台幣，

而且一週隻工作約50個小時，就有這個價格。

你自己可以算一下我要是認真賺一年會賺多少。

我在Broome的好朋友，

背包客圈有名的號稱西澳首富Allen哥，他每週工時衝平均75hrs以上，

雙週薪破九萬台幣，你說他一年可以賺多少？

重點是─

在這裡，我們工作沒有不合理的壓搾，我指的就是沒有責任制。

也沒有不合理的薪資物價比，

這裡打零工的時薪，就可以吃兩份麥當勞的大麥克餐。

我們有體驗、有生活、有朋友、有賺錢、有旅行，

超過一萬名台灣年輕人，共同在這個廣大的土地編織著澳洲夢。

年輕人啊，我說你們為什麼不生氣？

為什麼我們要遠赴他鄉，才能實現我們很簡單的夢想？

為什麼台灣會變成一個，想要有錢最有效的方法，就是投胎時選好一個有錢老爸？

我說我們為什麼不生氣？

 前幾天我聽台灣廣播才聽到，政府緻力培育人材幹麻幹麻來著，

當下我就發了一個Comment在我的Facebook，

我說政府現在緻力培育人材，培來幹麻？

是培來澳洲當Housekeeping，還是來當屠夫砍肉？

台灣有那麼多一流學府，栽培出的人材從來就不嫌少，

隻是為什麼跟我在Laundry折床單的同事，

是一個台大化工研究所畢業，還原本在台積電上班的傢夥？

年輕人對台灣就業市場的放棄，

已經到這麼世界一流的頂尖半導體科技公司TSMC台積電，

台灣損失的人才，已經到第一學府的碩士，

政府啊，我說你們為什麼還沒有意識到，台灣需要改變？

年輕人一點希望都沒有，台灣的就業環境需要改變，

我們不要責任制，我們想要擁有生活，

我們不想要辛苦賺一輩子錢，仍然買不起房子！

在澳洲，當你工作超過時間，你的經理會把你趕下班，

但是在台灣，曾幾何時我們的工作文化，變成了大家都在電腦前裝模作樣，

就算是在上網，也要撐到有第一個人敢站起來下班，大家才肯走？

我的意思是，曾幾何時我們的工作文化，

為什麼變成了由加班到多晚，去評價一個人工作認不認真？

為什麼企業開始把永遠做不完的事，就一直往最底層的人丟，

反正底層員工有『責任』把這一切完成；

那Supervisor的責任是什麼？那Manager的責任是什麼？

更不用談我在我住的Backpacker，認識一個德國人，她說她們一年的特休有30天；

台灣的我們呢？7天，但是哈哈哈沒關係，反正就算7天你也休不完。

我並不怪企業主用責任制，或者是跟著法令門檻訂公司特休7天。

因為做為企業主的時候─你就必須放棄個人的仁慈和感性，

企業永遠隻是選擇了最公司有最大利益的作法而已。

政府說員工超時不付加班費被發現，要罰個幾萬元，

但對於公司而言，隻要不被抓到，讓員工超時就可以獲得遠超過幾萬元的利益，

那公司當然選擇責任制，因為企業的目的就是要賺錢，

在理性和感性之間，公司永遠必須選擇冰冷的邏輯。

同樣的，法令說特休最少給7天，那公司為什麼要給8天？

隻要政府不強制法令，台灣的工作文化就難以改變，

而政府其實多的是方式，比如我說的極端一點：查獲員工超時多久，企業主就坐牢多久。

這樣子還會有超時工作的問題嗎？

人民如果永遠工作到感覺不到生活，就永遠沒有快樂。

現在台灣少子化的問題，不也是跟這一切息息相關嗎？

沒有好的就業環境，又沒錢又沒生活，誰敢生小孩？

想到自己生了小孩，未來他們也要過這樣的人生，你捨得嗎？

時代已經不同，現在的環境已經不是當年台灣奇蹟時代，

不是含著金湯匙出生的年輕人沒有錢，許多人甚至出社會就有學貸，

但如果我們仍然想看看這個世界，同時能賺到我們人生的第一筆錢，一萬人、兩萬人會湧進澳洲根本不嫌少。

隻要台灣不改變，總有一天，

澳洲Working Holiday會變成人生必備的過程，就像男生當兵一樣。

所有年輕人都遠走他鄉，跟我一樣，

做一場自由自在的澳洲夢，

體會天空很高風很清徹的感覺，明白珍惜生活的意義；

還有在異鄉吃著漢堡包，心中想念著家鄉的水餃的滋味。