曾經在工作上與一個中年的男人爭吵過。

　　他要我刊登一個招聘廣告，我依照他的意思去做，可是得出來的結果明顯令我們都不認同而產生火花。

　　他不曾向我透露一個職位的工作範圍，而我亦不可能因為不清楚而對應徵者胡說一通。

　　我們都是在認真工作，沒有人會拿自己要做的事情來開玩笑，沒時間、也沒心思。

　　最後，他沒有任何明示與暗示的情況下拂袖而去，我那時候氣瘋了。

　　當然，即使感性蓋過了一切，工作還是要繼續的，我並沒有不理性到像他一樣，我知道自己的立場，明白應該如何應對。

　　事件發生不久後，我開始回想到底是甚麼地方令到自己與他的對話間產生這麼大的矛盾？或許是我的解釋不夠詳盡，或許是我的態度表現太差，這件事情的導火線有太多或許，我想不通，也就沒有理會就把問題拋諸腦後，畢竟他只是一位同事，他在我的人生中，與我有交集的時間連半柱香的時間都沒有，才不會因為他而令自己費煞思量，這樣太不值得。

　　後來，他在公司的時間連三個月都不足夠，就被辭退了。這個事實著實令我驚訝，他雖然與人溝通不來，但並不代表他工作能力也相應地差勁。相反，他比起那位甚麼都不知道、只會吩咐別人工作的傢伙來得好了，偏偏他就是被那傢伙中傷才得出這種結果。

　　真是有趣的結局，一個工作能力頗高的人，因為不會說話、不懂圓滑，落得失業的下場。這到底是想告訴我在工作上，人際關係與工作能力到底哪個比較重要呢？

　　或許答案是兩者均等。

　　因為那位只會在人背後說是道非而不工作的，也快要朝不保夕了。

　　本是同根生，人類說到底都是靈長目，為甚麼就做不到互相理解呢？

　　是我們不願，還是不能？

　　嘗試趟開心房，接納不同的意思。看到的，或許是更廣闊的世界。