外籍勞工稅將分三年調高
 

S准證者以及工作準證持有人的外勞稅將漸進式地調高，讓企業有時間採取各種措施來提高生產力，而不單是依賴外國員工。

今年7月1日起，S准證持有人的外勞稅最終將增加兩倍至四倍；工作準證持有人的勞工稅增幅則根據行業而定，製造業和服務業在三年的平均總漲幅大約是100元。

　　今年7月1日起，外籍勞工稅將分三年逐步調高，S准證持有人的外勞稅最終將增加兩倍至四倍；工作準證持有人的勞工稅增幅則根據行業而定，製造業和服務業在三年的平均總漲幅大約是100元，建築業需大幅度提高生產力，其外勞稅的增幅也會更高。

　　雇主目前每月為S准證持有者繳交50元的外勞稅。隨著這稅務結構將在今年7月分為兩層，雇主須為這些月入至少1800元的熟練外籍勞工繳交100元或120元的外勞稅。

　　政府打算在2012年把聘用這些員工的稅額增至150元及250元，即比目前的50元高出兩倍至四倍。

　　換句話說，雇主的人力成本將顯著增加，每年所繳交的外勞稅將從目前的劃一600元倍增至1800元及3000元。這樣的漲幅相等於該名勞工的至少一個月工資。

　　財政部長尚達曼說，S准證者以及工作準證持有人的外勞稅將漸進式地調高，人力仲介讓企業有時間採取各種措施來提高生產力，而不單是依賴外國員工。

　　“外國勞工稅的改變將讓公司有重組以及提升業務的明確動力，進而減少對低技能外國勞工的依賴。”
工作準證持有人的外勞稅，也將在今年7月增加10元至30元，接下來兩年還會逐步提高。不過，與S准證者不同，工作準證持有人擁有較低技能，其外勞稅也並非劃一，而是因不同行業而異。
　　目前，政府規定不同行業可雇用的外勞頂限，外勞所占比例越低，外勞稅也越低，而雇主也須為熟練和非熟練外勞繳交不同的外勞稅。

　　以服務業來說，如果外勞占員工總數不超過三成，熟練與非熟練員工每月的外勞稅分別是150和240元；外勞如果占30%至40%，所有外籍員工的外勞稅是280元，而外勞所占比例如果在40%和50%之間，所有外籍員工的外勞稅都是450元。

　　隨著政府分三年調高勞工稅，製造業以及服務業的雇主共須為工作準證者繳交多100元的勞工稅。

　　對一直大量依賴外勞的建築業來說，雇主所須繳交的外勞稅將增加更多。看護工尚達曼說，這是因為“建築業有很大空間來改善生產力。”

　　目前，建築業的外勞稅已比其他領域來得高，非熟練勞工的稅額是每月470元。即便如此，建築業者還是以難找到本地員工為由，繼續聘請大量外籍勞工來填補空缺。

　　除了提高外勞稅，個別公司雇用多少外勞以及所須支付的外勞稅制也將收緊。國家發展部及人力部將在本周公佈更多有關外勞稅調整的細節。

　　為我國制定長遠發展方向的經濟戰略委員會在本月初建議提高外勞稅，以鼓勵企業尋找其他途徑來提高生產。委員會也認為，調整外勞稅比定下外勞限額來得靈活，昨天公佈的新財政年財政預算案也說明雇用外勞頂限（dependency ratio）維持不變。

　　人力部長顏金勇較早前曾說，人力部將檢討雇用外勞頂限與外勞來新工作的門檻，並擴大熟練與非熟練外國勞工稅的差距，減少雇主對外勞的依賴。

　　尚達曼昨天說，雇主可利用這次財政預算案宣佈的生產力及創新優惠和全國生產力基金等措施，為員工特別是新加坡人提升技能。這樣的投資可以是使生產程式自動化、培訓雇員或改善設計來創造價值，而所取得的生產力增幅將讓企業及雇員雙雙受惠。