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2014 年 7 月 28 日  星期一   晴天


促監管博企管理工作層級設置  落實鼓勵本地人晉升及合理待遇 愉快 分類: 未分類

 

  民主昌促監管博企管理工作層級設置

   落實鼓勵本地人晉升及合理待遇

敬啟者:

本人根據《澳門特別行政區基本法》第七十六條及澳門特別行政區立法會議事規則第二條(e)項的規定,就公共利益事項提出質詢,要求書面回覆,質詢內容如後,期予安排。

此致

澳門特別行政區立法會賀掌門

                              民主昌

                           二零一四年七月二十八日

 

         書面質詢

  博彩業前線管理工作是澳門特區龍頭產業核心環節。經濟財政司在去年施政方針辯論中亦有主動提供資料表明關注六大博企有否提升本地僱擔當中高層管理職務問題。近期部份博企的博彩業前線工作本地人員群組分別就其層級工作應有薪酬問題、層級內資深工作者應有薪酬問題、層級職務的正規制度設定問題、懷疑資方為敷遣政府關注提升本地僱員而在職級制度上製造灰色地帶問題以及要求追上通脹的薪酬調整問題,分別有公開示威抗議和分別向不同政府部門尋求協助調解的行動。近日又有部份本地僱員向立法會議員反映,一些娛樂場內任職荷官而獲公司安排擔當實習主任的員工近期嘗試與資方探討規範化薪級待遇之際,近日突遭公司發函通知「晉升」為高級荷官但薪酬待遇遜於原任之實習任實質涉嫌降職減薪。

  鑑於龍頭產業在本地經濟中的特殊重要性,面對龍頭產業核心環節的本地人晉升和勞資關係躁動,本人認為特區政府應先知先覺有效協調監管。

  為此,本人提出下列質詢:

一、 特區政府會否進一步了解博企管理層級制度,掌握各博企提升本地僱員晉升中高層管理職務的發展實況,向公眾交代(包括在今年底施政辯論時進一步提供資料向立法會交代)?

二、 特區政府有否指定部門統籌處理,有效協調,以回應近期趨於惡化的龍頭產業核心環節各管理職級的勞資爭議問題?

                          民主昌

                       二零一四年七月二十八日






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