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2007 年 11 月 24 日星期六

ecosway-科士威|最快賺到錢的方法

分類: ecosway-科士威|獎金制...

如果能夠充分了解ecosway-科士威獎金到底是怎麼領的？怎樣做才可以領最大？有的人做了半死還是領那麼小條的錢
可是有的人卻能夠短時間就能夠錢入口袋，這樣口袋就不會麥克麥克。

首先，先了解ev

ev從哪個地方而來？ev也就是業積、美金、電子營利績分。在每一家直銷所用的英文代號各不一樣，sunrider叫sv，美安叫bv。在科士威ev從以下的地方獲取而來。

1.買科士威產品而來(平均約68元1ev)
2.新人加入送廣告費(80ev)而來
3.用永豐的信用卡到外面刷卡而來(前兩萬或前半年，刷一千可得0.9ev，兩萬或半年後刷一千可得0.3ev)
4.到聯惠商家消費使用信用卡(可得ev比非聯惠商家更多)
5.VIP購物者購買科士威商品

科士威是對三個表領四個獎金：

1.個人銷售利潤：這筆獎金包含我們所推出的VIP，每當一個消費者使用VIP去科士威商店消費的時後，如果推薦人是自己的話，業績就會累計到這邊。這筆錢的獎金%數也是最多。如果我們很會賣東西(自己零售)，賣的量跟店家有的比，賣的業績超過整個組織，那這筆錢會領的很多。不過通常不可能，因為我們並不是每一個人都會賣或推銷東西，既然是通路的原理就是積少成多，讓別人來替我們賺錢。然而要領到這筆獎金的條件是，整個組織的業績要超過75ev(10%)，75之中自己最少要15ev(最低責任額才能領錢)，有可能自己15，下面60，有可能自己60下面15。

2.差額獎金：這筆獎金也是對照第一個表領錢。主要是整組織業績跟每一條分支業績之間的%數比，這比獎金如果要領越多的話，就是開越多條線，不過，一開始從兩條線先做到2000ev在說，因為兩線各2000ev才是最大報酬率。

3.組織獎金：這筆錢到最後也就是最大的一筆錢，主要是從我們的網路組織每個人消費累積下來的，當然是組織越大，錢就會領的越多。不過要領這筆錢的限制就是要兩條線以上，所以就算你一條線無限代也是領不到這比錢(因為有合格分支的關係)。

4.額外獎金：這筆錢對新人來講是可以短時間內獲得比較多錢的一筆獎金，因為兩線各500就可以領$50US，比組織獎金的$20US還多，而且各2000ev可以領$300US。所以新人最快要賺的就是要靠這比獎金，這筆獎金一個單位最多就$300US。

所以從以上四筆獎金去分析，所得結論如下：

因此初期一定要賺到額外獎金
初期獎金來說由大到小：額外＞組織＞差額＞個人
我們的目標要領到額外獎金，而要領到額外獎金最好的排線方法就是雙線排法

兩邊各2000EV一個人加入三單位250EV，因此要達到2000EV，就要有8個人加入三單位
(因為加入的每個人又會重複消費，而要領獎金又要15EV，因此不一定要加入那麼多人)
兩條線穩了之後，再加第三條、第四條
兩條線2000EV約15000三條線30000元四條線45000元

制度的前瞻性：
1. 銷售獎金不多（1000EV＊28％＝280EV）
2. 差額獎金最大的％數出現在45000EV時28％，這聽起來不錯，但當底下也達到45000EV時，就沒有差額了（不過沒關係，當你四條線都45000EV的時候，收入大約就有十幾萬，可以準備退休了。）
3. 組織獎金，當你的組織達到30萬EV，組織獎金美金10萬，
40萬EV 時 10萬1千，依此類推…，沒有上限
4. 額外獎金，三單位四條線，你的額外獎金最多300＊3＝900美元

發表時間：2007-11-24 05:34 AM [ 編輯日誌 ] [ 分享至FACEBOOK ]

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