定做團體制服要注重事項

企業的成功除了營銷做得好外，最離不開的還制服訂做有 管理。可以看到，很多上市企業的員工都統一了著裝，團體制服定做已成為企業後勤的工作職責。團體制服設計時需根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年 齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富於內涵及品位的全新職業形像。

職業裝定做需從以下身材、面料、團體制服的特點等因素進行考慮。身材不用多說，就是體重，身高，三圍等。職業裝的面料一般為:貢爽、精工呢、抗靜電綢、精 品紡等，這些面料都有其獨特的性能，例如貢爽:經高溫處理後，布紋緊密華麗，回彈性好，易機洗，抗皺性佳。精工呢:布面既有化纖的抗皺、防起球(毛)之功 效，背面又不失棉的舒適、吸濕透氣之特性。抗靜電綢:其主要材料為導電纖維，適用石油、化工、電子、煤礦等導電行業。精品紡：紋路清晰，布面光潔，不褪 色、不起球、防縮水、易機洗。職業裝的要點分別為經濟性、美觀性、功能性等三個因素來衡量。因為團體制服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業， 同一行業不同企業，同一企業不同崗位，工作服同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什麼人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什麼。

在日本，政府和對著裝的要求都比較嚴格，即使是在炎熱的夏天裡，也不能穿便裝。在日本的一些縣，女性公務員上班時需穿統一服裝：灰色的馬甲加裙子，自己搭 配素色的襯衫。除了時裝及網絡外，盛行北美的“星期五便裝日”從來都沒有在日本真正流行過。最近，日本政府啟動了一項名為“清涼商務”的節能行動。該行動 要求政府公務員在今夏將西服和領帶扔在家裡，身著便裝上班。即使如此，日本政府環境省發出的著裝手冊仍然有一些要求，如腰帶和鞋子的顏色搭配要適當。