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ALVIN 的分析結果：
心理能力的走向
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認識外在世界的方法
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內向型(Introverted)
著重內心世界，因反省、感覺和意念而獲得動力 |
外向型 (Extraverted)
著重外在世界，因注意外在事情而獲得動力
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直覺型(Intuition)
注重事情的可能性與關連性，看見潛在遠景
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辨識型(Sensing)
使用五官收集資料，強調事實，注重實際和具體觀點
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| 70%
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30%
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37.5%
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62.5%
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倚賴甚麼方式做決定
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生活方式和處事態度
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理智型(Thinking)
根據客觀事實，倚重分析來做決定，注重公平原則
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感性型(Feeling)
下決定時，以個人觀點出發，重視個人價值、喜好和原則
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熟思型(Perceiving)
不介意突發事情，喜歡彈性生活，注重過程而非目標
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決斷型(Judging)
喜歡有條理的生活，實踐計劃時，以目標為本
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| 77.5%
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22.5%
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40%
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60%
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你的分類是 ISTJ
最配合的性格組合：ESFP
最不配合的性格組合：INTP
- 內向型: 70%
- 辨識型: 62.5%
- 理智型: 77.5%
- 決斷型: 60%
>>> 基本分析 >>>
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ISTJ - 分析的事物管理者
- 最可靠的人
- 會不屈不撓的完成任務
- 會愛護家庭和學校
- 在家中的規距很一致
- 會有機會與不負責任者結婚
- 衣著不會很多變化
- 在公司保守著公司的資源
- 喜歡做會計工作
- 不喜歡被批評而被誤會為冷血
- 責任感很重
| 成長指引
- 間中按衝動行事
- 找些新方法去做事不要守舊
- 開放面對將來的潛在性和可能性
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嘗試發展更闊的興趣
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多忍受一點苦去明白和欣賞別人
- 特別用力去與人建立關係
- 慷慨些去讚賞，肯定別人
- 對未與你有相同看見或不及你可靠的人，多點忍耐
- 為別人感受緣故多點表達溫情，感受，諒解
- 在宴會中故意不用酒精的幫助去多講話
- 對事物多些熱衷
- 試不預先計劃的放半日或一日假休息
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I |
S |
T |
J |
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| 優點：
| 獨立自主、埋首工作、勸勉奮發、沈思的依自己理想行事。 | 注意細節、重視實際、能記住鎖碎細節、耐得住煩悶的工作、有耐性、細心有系統。 | 合乎邏輯擅於分析、客觀、公正、有邏輯系統的思考、具擬判能力、堅定。 | 有計劃系統的、斷有決心的、有控制的能力、做決定明快。 |
| 缺點：
| 對外在環境誤解、逃避他人、掩飾自己、坐失良機、易為他人誤會、不喜被打斷工作。 | 失去整體的概念、想不出各種可能解決的途徑、不住直覺、不求創新、無法應付太複雜的工作、不喜歡預測未來。 | 忽略他人感受、誤解別人的價值觀、不在意和諧的人、不露感情、憫情較少、不能說服他人。 | 固執、不易妥協、沒有彈性、依手邊現有的少許資料做決定、任何批評為工作計劃所控制。 |
對ISTJ人來說，最重要的是能為別人服務，負責任，并努力工作。所以，別人經常稱之為檢查員。他們有強烈的是非感，尤其是在他們的利益和職責範圍內的事。他們也因此以熱愛工作而著名。"一絲不苟"是對ISTJ人的最好的描述。很多祕書、辦事員、商人都是ISTJ人。
往往，ISTJ人給人的最初印象是冷淡，或許有點冷漠。除非是很費力的事，否則ISTJ人很少表現出熱情。
問題不能順利解決時，衹有ISTJ是最樂觀的。當使用按部就班的方法解決問題時，ISTJ人有最高的效率。一旦一個新方案被証實，ISTJ人就會堅定不移地把它推行下去，即使以犧牲自己的健康為代价也在所不惜。
ISTJ人很容易因為別人的言行不一，尤其當對方食言毀約時而感失望。但他們的這种情緒并不輕易表露，衹有當被問及時，他們才會毫不掩飾的、直率表達出
來，因為事實胜于雄辯。ISTJ人所從事的職業中，最厲害的要算運動項目的裁判員，司法部門或任何一個要求高并需長期堅持的職位上。
對ISTJ人的描述：
文靜謹慎﹔實際務實﹔細致嚴謹﹔誠實但通情達理﹔喜循成規，不思變化﹔工作努力，責任心重。
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