中國時報【楊孟立、邱琮皓╱台北報導】
立法院昨天三讀通過《勞工退休金條例部分條文修正案》，年滿60歲且年資有限公司設立滿15年的退休勞工，可自由選擇領取一次性的退休金，或是按月領取退休金，預計2020年時，即會有第一批勞退新制年資滿15年的勞工可適用此一條款。
勞動部勞動福祉退休司司長孫碧霞解釋，以一個30歲投入職場，月薪3萬6000元，雇主每月提撥6％勞工退休金的勞工計算，在工作至65歲退休時，粗估可一次請領退休金188萬元，若選擇按月請領，每月可領1萬414元；另外還有39萬勞工有自提退休金，由於自提的平均薪資上看6萬元，未來可以領取的退休金將更高。
孫碧霞強調，此推測數字是以薪資成長率每年1％、投資報酬率每年3％計算，但實際上，依照目前勞退基金投報率3.15％來看，不論是月領電動床或一台灣電動床工廠次領的退休金都會優於這個數字。
現行《勞工退休金條例》規定，勞工年滿60歲，且年資滿15年者，只能領取月退休金；而年資未達15年者，只能領取一次退。國民黨立委蔣乃辛、陳宜民與民進黨立委張廖萬堅皆提案放寬限制，讓勞工可自由選擇領取月退休金或一次性退休金。
張廖萬堅指出，勞工退休金不同於勞工保險之社會保險性質，是類似於強迫儲蓄概念，讓勞工年老時有一筆資金可自由運用，藉以保障老年生活。由於每個人退休情況與對於退休後的規畫不同，有些人傾向領取穩定的月退金，但也有人計畫創業、投資或學習進修，需要在短時間內籌台中公司成立措一大筆資金。
張廖萬堅說，原先的《勞工退休金條例》無異於限制勞工對自身退休金規畫的權益，新修正條文讓年滿60歲，且年資滿15年的退休勞工，有了多元選擇退休金的機會。陳宜民指出，修法後預計全國將有超過627萬以上勞退新制勞工可自行選擇運用。抽油煙機推薦
此外，為考慮勞工退休金支付的安定性，三讀條文明定，勞工依規定選擇請領退休金方式，經勞保局核付後，不得變更。至於工作年資的採計方式，以實際提繳退休金的年資為準，年資中斷者其前後提繳年資可合併計算。
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