別給標題誤導了, 我是想說副社長和其他人的態度

這日黃色的隊友都辛苦了

可是有幾件事值得紀錄的:  

一:那學生會的社長, 也是紅色社的大大走過來提醒我不能在旁幫助黃色的人

說道: 只有參加但不在場的人才可以幫忙

然後橙色的大大又過來罵我一番.....T_T

我當然合作, 但規則清楚寫明任何人都可以幫忙撿球

對! 是任何人, 這規則是容許了很多不公平的外界幫助對賽事的影響

可規則就是規則, 要不就改規不要讓任何人幫忙

否則我只是依規則比賽, 你們不幫忙是你們的事

比賽完後, 雖然黃色的戰果真是慘不忍睹, 但無故被罵極是無辜

可恨可恨 可嘆可嘆......... 對自己的社....也算了, 盡了力  

這帶出了第二個問題:  我們的副社長!!  社長有課要上無話說

可副社長在黃色弱勢之下更加幾句必敢的泄氣話!!!!  

哼哼!! 你選副社長的作用就是說:「算啦, 最後咩又係紫色勝!」

你都沒有認真, 你都覺得必敢的, 請你不要來幫忙了

我告訴你, 一個社的士氣極大程度取決於社長和副社長的能力

而能力不只是幫忙, 領導其他人做對社好的事

有正面的想法和永不言敢的體育精神的絕對, 絕對重要的!!

你都放棄了這社, 還會有誰為社賣命, 為社付出, 最後得到勝利?

如果每個人一開始就積極合作強大必勝的話, 要社長副社長何用?

順境的時候要努力認真, 弱勢的時候更加要正面解決

女子們已經很亂的時候你大叫「反正都輸」????  

心態是可以影響大約30%的表現的!!!

你知道30%是多重要嗎??? 求求你!!!  醒覺吧!!!!