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2012 年 1 月 17 日  星期二   晴天


花店插花操作不占用繁華路段的店面空間 分類: 花店資訊

花店插花操作不占用繁華路段的店面空間
花店賺錢,老板賠錢;開第一家店賺婚紗攝影錢,開第二家店就死;連鎖店開得越多,花店倒得越快……這些花店業怪現象的罪魁禍首就是財務漏洞。毋庸諱言,利用鮮花高損耗和價格浮動的特點,花店利潤偷偷流入不守規矩的員工腰包,這在花店行業已經不是秘密,也成爲不少花店老板糾結的一大心病。對此,通過調查采訪發現,其實堵住財務漏洞,單店和連鎖店各有方法,提供給業內人士作爲借鑒。

單店盤點不必望而生畏

記得幾年前,采訪南方城市的花店一條街,一位老板抱怨道:這條街上的不少員工都比老板掙得多。驚訝之下一問才知道,由于有些老板不經常在店�堙A賣花的錢很大部分被自己員工貪汙了,報到老板那�奡N是花不好賣,被低價處理或者損耗了。不少老板就在糊�婼k塗中慘淡經營著。

這樣的現象不在少數。調查中發現,由于單店是進貨、插花、銷售、收銀都在一起,中間給員工很多漏洞可鑽。對此,有的老板睜一只眼閉一只眼,覺得只要花店還有利潤,員工貪點就貪點,畢竟一家小花店撐不起多大的財務攤子。有的老板積極一點,會找個可靠的人守店,或者在店�埵w裝監控,也能起到一定震懾作用。做得更好的是獨立設立收銀員和收銀台,讓銷售人員和收銀員互相監督,還有的花店讓花藝師、銷售人員和收銀員三方簽字,作爲每賣出一束花的底單。

以上方法都是致力于“管住人”,其實“管住貨”更值得用心。那就是引進超市的庫存盤點系統,進了多少貨,對應多少收入,理清楚則財務狀況一目了然。然而,很多花店老板談“盤點”色變,說太麻煩或不現實,事實果真如此嗎?

據了解,台灣LaFleur花店的老板吳尚洋一直堅持每天盤點。首先所有進貨先進行入庫登記,其次店內員工分成早晚班兩批,早班員工在交班前一個小時,必須要清點店內貨品,填好報表並簽名。報表內容包括今天賣出去的花束列表,貨架上剩下的花束列表,最重要的就是損耗的花材列表———要寫清損耗細節。比如是爛掉還是斷頭或者枯萎,還要標明損耗原因。看似每天花一個小時盤點很麻煩,但好處至少有三個,首先,老板和員工及時了解哪些花和包裝紙好賣,哪些容易積壓和損耗,在進貨時能做到心中有數;其次,損耗的花材寫出數量和具體原因後,員工自己就能從中反思,誰造成的損耗多,自己會心中有愧,甚至老板都不必出面批評;最後,當然是賬目和貨品對照清楚,防止了利潤的流失。

吳尚洋表示,盤點是一個習慣問題,台灣的超市有幾千種貨品,照樣每天盤點,員工就連幾支吸管幾個紙杯都要交接清楚。台灣的花店老板就更不會覺得麻煩了。台灣花店在20年前也跟大陸花店一樣,老板只願意積極處理可以馬上賺錢的業務,對管理細節卻不用心,等到花店開始走向精致和高端方向卻發現,以前損失的東西太多。

盤點的好處對于致力于長遠發展的花店是不言而喻的。完善單店經營,志在發展大規模加盟連鎖的合肥襲人花店也已經引進盤點制度。花店首先將所有成品花明碼標價,其次在成品花進到店堂前先台中婚紗進入電腦,掃描槍掃一下自動扣除,最後每到月底將電腦庫存商品與實物進行盤存,看是否吻合。這樣的管理大大減少了財務漏洞。

看來,想賺錢,又想省事或者省錢,從財務管理上來說,這是根本不可能的。

連鎖店店廠分離有概念還要有決心

如果說開一家花店老板都會因照顧不到而造成利潤流失,那麽開分店或者發展大規模連鎖店,財務管理就更是考驗。很多花店在發展連鎖的過程中以失敗告終,一定程度是敗在了財務漏洞上。難道因此就放棄連鎖擴張麽?其實有一個方法非常值得嘗試,那就是“店廠分離”。

“店廠分離”的好處很多。比如,保持花店店面整潔幹淨,保證不同連鎖店的花藝産品風格水平一致等。而它的財務意義更是不言而喻———既然生産時會出現損耗,很難統計,就將生産和銷售分開,設立後台工廠對進貨和插花過程中的損耗進行嚴格監管,花店則只作爲花藝成品銷售店,配備銷售人員,明碼標價,這樣貨品和利潤就對應得清楚明白了。

據了解,西安鴻宇花藝、濟南乃夫花藝等不少定位中高檔消費的大花店,都已經實現了店廠分離。廈門萬利達經濟發展有限更是在兩年前,專門租下一棟六層樓作爲總部,其中倉庫就有600多平方米,面對3婚紗家連鎖店———萬利達花苑作統一生産配送。

萬利達總部設有采購、審計、倉管、制作、冷藏、客服等各個部門,員工數十人。總部統一采購花材,憑入庫單入庫並報賬,並設有監管人員進行監督。3家花店所需花藝成品全部由總部花藝師統一制作,再分往各店配送。每家花店只配備三四個銷售人員。的業務流程是:花店接到訂單,將信息送到總部,總部形成生産單,下到設計部,設計部制作完作品拍照入庫,物流部負責配送,最後客戶部負責回訪。除此之外,花店還有部分日常店堂擺花設計,則要每天下午4點左右統計完成,對總部下單,6點前,總部將花店所需花禮配送到店。這些花禮到店後同樣要入庫,並作專門的報損記錄。無論是花店還是總部倉庫,都要每天對貨品進行盤點。

配合嚴謹的入庫和報損管理,萬利達對鮮花定價也決不放松。除了會員享受固定折扣外,花店銷售人員沒有權利對顧客打折。問到如果花不新鮮了能否隨機降價以便更易銷售,林曉輝明確地說,花禮不新鮮就直接報損,不允許降價銷售,因爲不新鮮的花送到顧客手�堙A沒兩天就枯萎了,是對顧客的不負責任,對萬利達的品牌也會造成很壞的影響。

“店廠分離不是說說那麽簡單,而是要真正舍得投入,建立完善的管理系統,配備衆多管理人員,還要扛得住壓力,所謂不破不立。”林曉輝說。顧客進店看不到熟悉的花藝師,或者聽說不能打折轉身就走,這種情況很常見,怎麽辦?妥協嗎?那就倒回了原來的舊軌道。唯有堅持才能取得最終勝利。






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