貢獻就是最大的報酬
看到這個標題，可能會馬上引起一些朋友的不爽，心中暗罵在一個功利社會還要談這種想法實在有夠LKK，且慢生氣切莫反胃，讓我們平心靜氣來想一想，您喜歡交什麼樣的朋友？是斤斤計較的勢利小人？還是樂於成全別人的落落君子？再想一想人緣最好的同學或最受敬重的同事是誰？他是現實的利益交換者？還是古道熱腸的漢子？
李白寫過一篇千古絕唱──「將進酒」，其中最燴炙人口的一段是「自古聖賢皆寂寞，唯有飲者留其名，五花馬，千金裘，呼兒將出換美酒，與爾同消萬古愁」，在富裕的盛唐，比李白富有的大有人在，但是因為他們捨不得也看不開，所以他們就缺少了李白的那份豪情與洒脫，以致於繼續在富有中寂寞，歷史如果是一面鏡子，那麼以今天台灣的富裕應該遠超盛唐，因此我們就必須誠懇的面對一個抉擇──是做個追求物質只談報酬的Nobody？還是要做個追求典範樂於貢獻的Somebody？
在一個急功近利的社會，常常存在著許多似是而非的錯覺，因此我們不妨定下心來再想一想，報酬與貢獻互不相容嗎？追求貢獻的人就是傻子嗎？其實這兩個想法都有待商榷，近年來備受推崇的管理大師Dr.IchakAdizes在他的名著「掌握變革」（Mastering Change）一書中就曾提醒我們，報酬的定義並沒有狹隘到銀貨兩訖的程度，仔細觀察一下，您不難發現一手交錢一手交貨反而常常是陌生人之間的交易手法，一旦雙方越熟悉越信任，那麼賣方就越容易接受遞延的報酬，財務上特別將此稱為Credit Term，隨著雙方信任程度的增加，遞延的時間就會從30天，60天，90天……而慢慢延長，延長到最後是多長呢？Dr.Adizes用了一個爸爸帶小孩去看馬戲團的比喻，爸爸的動機是什麼呢？希望孩子下個月更聽話？希望孩子在你年老力衰時會奉養你？還是當看到孩子燦爛的笑臉你就心滿意足了？如果看同一場馬戲時有上述三位動機各不相同的爸爸，請問散場時那一位爸爸會最歡喜呢？
在工作職場中，其實你我都可能是這三位爸爸中的一位，而我們的小孩就是我們的工作，這時你如何與你的工作偕行呢？是將本求利斤斤計較呢？是深謀遠慮徐圖發展呢？還是歡喜投入活在當下呢？每一個抉擇都考驗著我們的氣度與智慧。
不知您的抉擇是什麼？但是飯店總裁嚴長壽先生的抉擇倒值得我們借鏡，他入社會以來一直自比「垃圾桶」──將所有同事不願意作，不想做的事都接過來作，他甘心做別人眼中的傻子，他相信貢獻就是報酬，結果他也得到了令人羨慕的成就。
什麼是捨？那些是得？什麼是因？那些是果？這絕非今日才有的矛盾，那本是千古不變的抉擇。
張忠樸著
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