(綜合報道)(星島日報報道)學生當暑期工既可賺錢，又可吸收工作經驗，但須慎防受騙和負上刑責。有社工教路，最好透過勞工處網站和非政府團體舉辦的招聘活動找工作，見工前也應先諮詢長輩意見，簽訂僱傭合約時更須仔細留意條款，並慎防個人資料外泄。
慎防個人資料外泄
香港基督教女青年會青年就業服務督導主任林遠濠表示，青少年可經勞工處的暑期工網站找工作，該網站所登記的僱主身分都經過審查，另外，亦可從非政府團體所辦的招聘活動求職，若對工作性質不了解，可諮詢長輩意見，面試時也可與友人結伴前往作照應，若僱主要求入職前須付費接受培訓課程，應即時拒絕，「僱員毋須付錢工作！」
不法之徒常以高薪工作招徠，向學生行騙或要求從事非法勾當，學友社學生輔導中心副總幹事吳寶城提醒，若看到毋須經驗、月薪奇高的招聘廣告，須打醒十二分精神，如僱主要求簽約，須留意薪金、工作時數等條文細節，若發現與僱主口頭說法有出入，應即時查詢，因為暑期工也受僱傭條例約束，「普遍青少年很少留意僱傭條約內容，便隨便簽約，容易吃虧！」
有騙徒常以招聘為名，騙取求職者身分證副本，進行不法勾當，吳寶城叮囑青少年要小心保護個人私隱，若僱主要求填寫提款卡或信用卡密碼等資料，應即拒絕。
