提問（17） 經上記著說：主再來時如閃電從東邊發出，直照到西邊。你們說主來了，我怎麼沒有看見閃電從東方發出呢？
許多弟兄姊妹看到聖經上說主再來時如閃電從東邊發出，直照到西邊，便認為主耶穌二次降臨時一定會伴隨著閃電一樣的巨光，這光從世界的東方一直照亮到世界的西方，使整個天空光彩耀眼，而且還以此作為末世主來的憑據。那麼，主耶穌所說的「閃電從東邊發出，直照到西邊。人子降臨，也要這樣」這一預言真......(閱讀全文)
18 大紅龍的逼迫讓我看透了它的惡魔實質
山東省 吳名
1998年，我和我丈夫蒙神的恩待接受了神的末世作工，兩個女兒也都支持我們信神，我們一家過著幸福快樂的生活。期間，雖然我看到神揭示大紅龍邪惡反動實質的話語，並且自己盡本分也因大紅龍的逼迫而處處小心謹慎，但我對大紅龍的惡魔實質只是在道理上承認，心裡對它並沒有真實的認識。直到我親身經歷了大紅龍殘酷的迫害與摧殘之後，我才對大紅龍的惡魔實質有了認識，心裡......(閱讀全文)
提問（16） 你們說主已降臨，那為什麼經上預言的「那些日子的災難一過去，日頭就變黑了，月亮也不放光，眾星要從天上墜落，天勢都要震動」這些現象卻沒有發生呢？
提到神再來的預言，我們應格外謹慎，不可隨意解說，正如經上所說：「第一要緊的，該知道經上所有的預言沒有可隨私意解說的；因為預言從來沒有出於人意的，乃是人被聖靈感動，說出神的話來。」（彼後1：20、21）「……......(閱讀全文)
17 我要傳福音
——一名記者北上傳福音的經歷
貴州省 李洋
我是一名記者，接受全能神近八年了，但我一直把自己「隱藏」著，圈內除了給兩個朋友談過，其他的我還沒去「動」過。誰都知道我們國家對基督教這塊兒十分敏感，尤其是幹我們這行的。
2012年12月至今，我聽見和看見了許許多多弟兄姊妹不斷被警察抓捕的殘酷事實：他們就是因著信神，有的在聚會時被抓，有的在傳福音時被抓，有的手機被跟蹤定位，在公交車上被抓。被抓......(閱讀全文)
提問（15） 請問信耶穌與信神有什麼區別？
有的弟兄姊妹認為信耶穌就是信神，信神就是信耶穌，兩者之間沒有區別。其實，信神與信耶穌是有區別的。
神是萬物的主宰者，是一切正義與美善的起源。神的作為何其多，多得不可估量；神的智慧何其深，令人無法測度。他是計劃工作的，也是開展工作的，更是結束工作的；他是初，也是終；他是創造人類的，也是拯救人類的，更是人生命的源頭。創世以來神作了大量的帶有生命活力的......(閱讀全文)
16 這是一個怎樣的「黑社會」？
——一個浪子重獲新生的經歷
遼寧省 小強
我是一個很普通的跟隨全能神的基督徒，是全能神的看顧保守使我活到了今天，是全能神的話語改變了我的人生，使我改邪歸正走上了人生正道，也使我有了人生目標，知道如何做人，知道什麼是真正的人，知道了善與惡、真與假、正義與非正義、光明與黑暗的區別，明白了什麼是真理，什麼是邪說謬論，什麼是弄虛作假、顛倒黑白，更看透了人世間的醜態、社會的黑暗......(閱讀全文)
提問（14） 你們說主耶穌已重返肉身，我怎麼沒看見？若讓我看見了我就相信。
「主耶穌已重返肉身」這一佳音早在中華大地被傳揚，而且此喜訊已經開始向全宇擴展、傳送。可有一些弟兄姊妹因為沒有親眼看見神道成的肉身就疑惑不定，他們說：只要能親眼看到重返肉身的主，就能認出他，並能相信他、跟隨他。能持有這樣的觀點、看法的人，主要是對認識道成肉身的神的途徑不清楚，也不知當如何尋求神的顯現、追隨神的腳蹤。......(閱讀全文)
15 揭露大紅龍黑暗腐敗的內幕
山東省 老法
我是一名有著34年黨齡的法院工作人員，深受大紅龍的蒙蔽、苦害，一直違背著自己的良心，毫無尊嚴地受著它們的擺佈與操縱，不能做自己想做的，也不敢做自己能做的，多年委曲求全地生活在它的黑暗統治下，找不到真正的光明與自由，這都是我一直崇拜、追隨的「黨」給我內心帶來的打擊與傷害。我於1976年入伍後，在部隊積極上進，勇當無名英雄，多次立功受獎，並於1979年加入中......(閱讀全文)
提問（13） 神為什麼隱祕降臨、作工在中國？
因著我們看到神前兩步作工都是在以色列作的，而且都是公開作工，於是，我們便認為神末世作工也會和以前一樣，會公開降臨在以色列或其他蒙神祝福的國家，絕不可能隱祕降臨在被神咒詛的無神論國家——中國。我們能有這樣的想法，是因著我們不明白神每個時代作每步工作的原則與意義，而用神以往的作工來套神今天的作工。其實，神作工不守規條，每步......(閱讀全文)
14 一名醫務人員的心靈覺醒
山西省 愛心
在多數人的眼裡，醫生的職業是令人羨慕的，然而，當我真正成為一名醫生被應聘到醫院上班時，我才看到了醫院的黑暗內幕。
在醫院裡，院領導制定了許多規章制度，表面上是實行人性化管理，其實都是擺設。為了賺更多的錢，醫院裡的科室都是承包制，醫院實行分級管理，院領導只管科主任，要的是不出事故，經濟效益好，至於科主任怎麼管理，對員工怎麼樣，院領導一概不聞不問，哪個科室收入好......(閱讀全文)
