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2007 年 3 月 1 日 星期四  |
忠誠型  |
第六型 -- 忠誠型
深層動機: 認同
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表面形態: 靠近
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應對手法: 反應
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深層動機和表面形態都屬於"移向" (move toward)﹐形成第六型人和環境緊密的聯繫。他們很需要安全感﹐而希望融入群體裡來得到安全感。
第六型的人忠誠﹐負責﹐喜歡群體生活。他們很需要信任﹐在感到安全的群體裡會很溫和﹐好玩﹐很會關心身邊的人。而在其他地方會顯得比較防衛﹐拘謹。
因為他們對自己有很多疑慮﹐不喜歡受人注視﹐所以未必是出色的領導者。他們很需要一個可信任的群體或者一個明確的敵對目標來集中自己的注意力。
他們小心謹慎﹐警覺性很高﹐很會察覺危機出現﹐而面對危機也很懂得處理。例如他們可以很敏銳地看出別人言行舉止背後的動機。可惜第六型的陰謀論作風也會讓他們跨大危機的可能性﹐甚至會擔懮不存在的危機。這形成不健康的第六型人的行為變得極端。他們有總會被迫害的念頭﹐常質疑﹐否定身邊的人。當他們發覺(或者開始懷疑)被背叛﹐會變得更惡劣。
安定/受壓方位與側翼
安定方位﹕第九型
第六型安穩的時候會變得順其自然﹐相信別人﹐放下自己的拘謹。
受壓方位﹕第三型
受壓的第六型會變得反應過敏﹐魯莽衝動﹔為求達到目的﹐會不顧一切。
第六型人的側翼﹕
擁有第五型側翼的人傾向只觀察﹐不行動﹔收集資料以支持自己﹔常試探﹐質疑別人。
擁有第七型側翼的人比較活潑開朗﹐肯嘗試創新。
其他關於第六型的資料
最渴望﹕安穩, 有保障
最恐懼﹕缺乏安全感
最難達到的美德﹕勇氣 (Courage)
最難克服的執念﹕猜疑 (Doubt)
跟第六型的人相處...
1. 要對他們真誠﹐坦白﹔如果你在行動中顯露到你在掩飾自己的動機﹐他們一定會猜疑並拆穿你。
2. 聽他們的忠告和意見﹐不要聽到一半就說明白﹐了解﹐他們會不信任你。
3. 他們會經常提出一些問題﹐來安撫他們內心的猜疑﹔要小心處理這些問題﹐及不厭其煩的向他們解釋。
4. 不要把他們弄成眾人焦點﹐他們會渾身不自在。
5. 跟他們相處/合作﹐你越顯得焦慮他們就會越放心﹔這樣他們才會相信你有心理準備去面對問題/困難。
如果你是第六型...
1. 奉行"陰謀論"不是壞事﹐但要知道自己驅使自己這樣想的﹐究竟是要幫助解決問題﹐還是純粹出於恐懼?
2. 學會讚賞。第六型的人會因為怕會讚壞人而不太敢欣賞別人。
3. 問題出現了﹐不要把焦點放在"是誰的錯"﹐嘗試先考慮"問題所在"﹐這樣才能有效地解決問題。
4. 學會信任。只要你能做到這一點﹐就算世界本身沒有改變﹐你也會覺得身邊一切安全得多。
和相似形態的對比
參看第一型﹐第二型﹐第五型
第八型﹕
第六型在反抗狀態時和第八型很相似。不同的是第八型的人喜歡帶頭行事﹐而第六型的人比較喜歡先得到群體的認同﹐再一同行動。
第九型:
兩者都很需要人際關係﹐但第六型的人很著重人行為背後的動機﹐而比較平和的第九型在這方面會看得比較表面 (所以也比較少疑慮)。
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