台灣的外勞,外傭,看護
台灣邁入老年化社會，一般雙薪家庭則因缺乏幫手而不敢多生小孩，對外勞和外傭確實需求殷切。但政策上，在「保護本國勞工」的前提下，政府引進外勞只想俗擱大碗。吳揆要相關單位研議將外勞工資壓低至基本工資以下，就是這種心態反映。勞委會及全國產業工會都反對，表面理由是說本勞、外勞不同酬會違反國際勞動人權，但恐怕更擔心的是將使本地勞工薪資受拖累。台灣欲吸引「連鯨魚都回流」，往繼續壓低外勞工資的方向去動腦筋，希望相關官員要先對2005年高捷外勞「暴動」案的教訓謹記在心。那起事件將台灣的外勞受虐景象曝光於國際社會，使台灣形象受損。外勞政策實在不宜在勞動條件上繼續苛刻。

台灣社會有多需要外勞，看看近日兩則新聞就可知大概。一是有關老人照護，消基會一項調查發現，安養院裡近七成照護者是外籍看護工，且工作吃重，有些地方一名看護工平均要照顧近十名老人。另一則有關自由貿易港區計畫，為吸引台商回流，行政院長吳敦義說可以考慮讓外勞工資與國內基本工資脫勾，使投資條件更具誘因。

這兩則新聞的主角都不是外勞，卻意外揭露了外勞與台灣人民生活的關聯。人力仲介安養院的新聞，消基會調查的主旨應是為顯示老人照護現況的不理想，因為依老人機構設立規定，外籍看護不得超過服務人員的二分之一。但現在不僅是安養機構強烈依賴外籍看護，一般家庭、乃至醫院裡的長期住院病人，極高比例都是由外傭在看護。外傭推著坐輪椅的老人在公園曬太陽，在地下街群聚聊天，是一般民眾不陌生的景象。

在台灣的外勞外傭、甚至東南亞外籍新娘的處境如何，法律條件和社會互動冷暖如何，官員和民眾心知肚明，也早有各種評論和反省建言。馬政府強調人權，強調族群平等，強調保護弱勢，說來冠冕堂皇；人力仲介但在吸引台商回流這種經濟議題之前，是否維護資本家利益更甚於勞工人權，一下子就考驗出施政的道德高度。台灣實在應該對外勞更好一點！