立法院社福及衛環委員會今將審議《人力仲介公司就業服務法》修正草案，立委楊玉欣提案，欲修外籍看護法取消外勞在台工作滿3年，須強制出境再入境的規定，勞動部昨表示不反對；若順利修法通過，未來外勞在台工作期滿，雇外勞仲介主續聘只須提申請即可，52萬外勞及其雇主將可受惠。

勞動部外勞管理組長賴家仁表示，《就業服務法》現規定，外勞來台累計工作期限不得超過12年，但每3年需重新申請許可，外勞得出境至少1天後才能再入境，除外勞需支付仲介費，對雇主而言，也會有照護或業務空窗期，若刪除此規定，外勞和雇主雙方都可省下麻煩。

台灣國際勞工協會研究員吳靜如表示，外勞團體贊成修法，但勞動部在同意修法同時，應有完善機制，保障外籍勞工休假相關權益。

吳靜如說，現行強制出境規定，讓外勞在工作期滿後，即使由同一雇主續聘，仍得再繳一次仲介費等費用；以菲律賓籍外勞而言，仲介費高達6至10萬元，對外勞外勞仲介是很大的負擔。且台灣移工政策對於藍外籍廠工、白領階級一直存有差別待遇，例如白領就沒有強制出境的問題，修法可消除階級差異。

賴家仁表示，勞雇雙方可透過契約及協商，保障外籍勞工權益，若遇惡質人力仲介雇主，勞動部也設有申訴機制。此外，立委王育敏提外籍幫傭案修改《就業服務法》第55條，規定低收入戶、中低收入戶聘雇家事外勞時，得免繳600元及1200元的就業安定費；對外勞申請此賴家仁表示，繳納就業安定費的數額可以檢討，但建議應該審慎評估。