最近，一位大型律所實習生在職場風采網站“企業麗人” （corporette.com）上提了一個問題，激起了軒然大波。她的問題是：該不該提著價值1萬美元的愛馬仕“柏金” 包上班。大家紛紛留言評論，主要分為兩個陣營：有的人認為“絕 對不行！一定不能穿得比老闆還好”；另一些人則表示沒問題，反正很多人也不識貨。
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而這位實習生又恰好在新加坡這樣一個辦公室奢侈品橫流 的城市工作。我在新加坡實習的時候，好幾次都看見老闆們穿著舒適的 棉製品服裝（天氣太過悶熱），卻提著普拉達（Prada）或路易斯·維登（Louis Vuitton）的手袋。
必須要問自己：為什麼要拎柏金包？是作為職場宣言嗎？如果是這樣就錯解了柏金包的真正用途，事實也會證實這 一點。但如果這個包的內袋設計豐富而合理，能攜帶所有的必需 品，是你不可或缺的基本款，那就放心用吧。這一自我反思隱秘而重要，想過和沒想過有天壤之別。

老闆曾說我穿得比她好，我答道：“等級越低，穿得越 好。”要想讓人重視你，你得穿得像那麼回事兒。但我的老闆當時是指我修飾得體，不同於新加坡那位考慮 是否拎昂貴手包上班的實習生。

曾有很多次，我看到實習同伴不梳頭或有體味，且往往衣 著邋遢，或者掉了釦子。
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從個人經驗而言，在工作中最有效地建立視覺印象的方法 是修飾自己。沒人會認真對待一個有臟指甲（無論男女）或齒垢的員 工。我就見過員工穿著名牌鞋，而發黃的腳趾甲卻露在外面 的。實習生或新員工工作的頭幾週仍然屬於面試的一部分。不管穿的是不是名牌，都要表示出自己足夠在乎這份工 作，努力修飾得體。

這個思想是媽媽在小事中灌輸給我的。媽媽的手包裡一般裝著一把梳子、吸油面紙、紙巾、牙 籤、一把小剪刀（剪線頭）、指甲銼，以及一個迷你針線盒，我確定。媽媽看起來非常端莊整潔，無論手裡有沒有名牌包。在這個講究品牌與財富的年歲，我們往往會忽視職場生涯 中真正重要的東西，尤其是起步階段。說到底，衣服或飾品值多少錢並不重要，重要的是將最好 的自己呈現在上司面前，讓上司記住你的職業精神——而非你的萬元手袋。
這個問題帶來了更廣泛的疑問，那就是年輕人初涉職場應 如何著裝？是該穿著與自己薪水相當的衣飾，還是該考慮一下總收入 或銀行存款？

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