中國時報【陳麒全、陳昱光、陳祐誠、陳宜加華航╱綜合報導】
華航企業工會前天與資方協商破局，原醞釀7月1日「依法請假」，勞資昨下午重回談判桌，雙方協商半小時後取得共識，隨後工會理事長葛作亮與華航總經理謝世謙簽協議書，工會提出8大訴求獲資方同意，工會取消7月1日集體休假，華航勞資紛擾暫告落幕。
總座：達共識 非照單全收
經一晚沉澱，勞資雙方昨重回談判桌，由華航總經理謝世謙與企業工會代寶寶涼蓆推薦表協商，下午2時30分閉門會議，不同前日無共識，場內數次傳出歡呼聲，最終達共識。對企業工會所提8項訴求，謝世謙說，基本上是「異中求同」，不是照單全收，經兩天討論才取得共識；謝強調，不是8點全部接受，而是共識，由於企業工會要求不宣布協議內容，因此無法提供確切共識為何。對此次協議，華航每年將再增多少支出，謝世謙低調說「會再核算」。
葛作亮 辭工會理事長
葛作亮簽約後表示，感謝公司與華航員工的支持與信任，華航是大家安身立命所在，也呼籲同仁平靜，公司生存下去才最重要。由於雙方達共識，也簽署協議，7月1日集體依法請假活動取消，請大家高興快樂的來上班。
工會發言人王昭蓉表示，8項訴求原則上公司都同意，工會要特別感謝媒體，如不是媒體與許多華航員工，絕拿不到這8項。除第3項空服員美金加給部分，因受空服員職業工會禁搭便機條款，讓公司無法答應全部組員領到相當美金的需求，還要委託公司打官司，公司答應「打完勝仗」時，會追補至7月1日。另外冰絲涼蓆床包，有關交通時間併入工時計算，公司將以每月2000元交通津貼，隨三節獎金發放。
勞資達共識後，針對最近紛擾，葛作亮表示抱歉，並宣布辭去工會理事長職務。
蝴蝶效應 公營事業蠢動
華航罷工事件雖落幕，但引發的蝴蝶效應續發酵。財金文化事業董事長謝金中國信託 電影河說，罷工事件，重創民眾對華航的信心與信賴感，華航未來恐難再爬起來。
謝金河指出，華航員工為爭取自己利益，讓消費者權益受莫大損失，這不是10億、20億代價換得來的，華航總經理謝世謙宣布與企業工會達成勞資協議，預計1年至少再增加逾20億支出。
他說，罷工奏效後，預期台灣公營事業工會罷工將全面化，包含台鐵、中華郵政及中華電信員工都將蠢蠢欲動，未來將看政府如何滿足各家工會員工的要求。
暑假旅遊景點介紹長榮航空調高外站津貼
此外，長榮航空27日晚突然宣布，7月1日起，空服員外站津貼由60元調高至90元；外界認為，此舉是擔心被罷工事件怒火燒到，長榮航空則強調，內部數月前已研議，絕非倉促決策。
★更多相關新聞
華航罷工成功後！工潮潘朵拉 打開了
空服員工會簽訂防搭便車條款 華航企業工會提質疑
新聞眼╱面對龐大人事成本 華航該如何維持營運？
罷工平息…華航成本增 股價探7年低點
華航勞資爭議落幕 工會理事長葛作亮閃辭
|
