倫敦富時100指數各上市公司的1076個主管或董事級職位，只有135個（12.5%）由女性擔任，儘管已比2004年增加約3%。英國政府的報告指出，以目前女性進入管理層的速度推算，估計要等逾70年，商界才有望實現男女平權。
