以下文章，請大家用心去睇，最好叫埋你地o既下一代，即80後同90後一齊睇：
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一名成績優秀的青年去申請一個大公司的經理職位，董事長做最後的面試。
董事長發現青年從中學到研究生成績一貫優秀，便問，你在學校裏拿到獎學金嗎？該青年回答，沒有。是你的父親為您付學費嗎？該青年回答，我父親在我一歲時就去世了，是我的母親給我付的學費。董事長再問，那你的母親是在那家公司高就？該青年回答，我的母親是給人洗衣服的。
董事長要求該青年把手伸給他，該青年把一雙潔白的手伸給董事長。董事長問，你幫你母親洗過衣服嗎？該青年回答，從來沒有，我媽總是要我多讀書，她洗衣服比我快得多。董事長要求他今天回家給母親洗一次雙手，明天再來見他。
該青年覺得自己成功的可能很大，回到家後，高高興興地要給母親洗手，母親受寵若驚地把手伸給孩子。該青年給母親洗著手，漸漸地，眼淚掉下來了，因為他第一次發現，他母親的雙手都是老繭，有個傷口在碰到水時還疼得發抖。
他第一次體會到，母親就是每天用這雙有傷口的手洗衣服為他付學費，這雙手就是他今天畢業的代價。給母親洗完手後，他一聲不響地把母親剩下要洗的衣服都洗了。
第二天早上，該青年去見董事長。告訴我他昨天回家給母親洗完手之後，幫母親把剩下的衣服都洗了。董事長說，請你告訴我你的感受。該青年說，第一，我懂得了感恩，沒有我母親，我不可能有今天。第二，我懂得了要去和母親一起勞動，才會知道母親的辛苦。第三，我懂得了家庭親情的可貴。
董事長說，我就是要錄取一個會感恩，會體會別人辛苦，不是把金錢當作人生第一目標的人來當經理。你被錄取了。這位青年後來果真工作努力，深得職工擁護，員工也都努力工作，整個公司業績大幅成長。
假如一位孩子從小嬌生慣養，習慣了被人圍著寵著，什麼都是“我”第一，父母的辛苦都不知道，上班後，以為同事都應該聽他的，當了經理後，不知道員工的辛苦，還要怨天尤人。這樣的人，會有好的學校成績，會有得意風光的一時，但社會上的這類人，都不能成大事，都不會感覺到幸福，都要跌跟鬥，那父母是愛孩子呢還是害孩子呢？
你可以讓你的孩子住大房子，吃大餐，學鋼琴，看大屏電視，但你在割草時，也要讓你的孩子在大太陽下拔拔野草，你在吃飯後，也要讓你的孩子洗洗碗，不是你沒有錢雇人，而是你真心愛孩子。你要讓孩子知道，即使父母掙不少錢，但早早的白髮，和那位洗衣服的母親沒有本質的差別。但更重要的是，要讓你的孩子學會感恩。
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睇完啦，有乜感想？我諗起以前大時大節後，都見到董事長同董事長太太隻手佈滿傷痕，真係好肉痛 ，佢地就係咁養大我地呢班化骨龍 ...
呢個星期六我地同董事長慶祝生日，大家識點做啦！
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