近年來，區衛生系統職業工會通過“三抓三提高”活動，工會勞保外樹形像，完善機制，充分發揮橋梁紐帶作用，工作呈現出勃勃生機，使職業工會成為了職工信賴的“職工之家”。

抓職工隊伍建設，提高業務水平能力。為了適應時代的要求，滿足群眾對醫療衛生服務的需求，提高職工的專業技術水平，該系統采取了“請進來，走出去”、集中 學習與分散學習相結合的辦法，組織職工定期不定期外出“取經”，同時邀請知名專家進行中醫適宜技術培訓，開展婦女保健知識講座等，每周抽取時間集中職業工會學習，全面提升職工的業務水平，得到了廣大群眾的一致好評。

抓職工業余文化生活，提高職工工作積極性。為了展示基層職業工會組織的風采，增進基層職業工會之間的友誼，該系統利用“職工之家”多次開展形式多樣的文體 活動。交口衛生院職業工會在“5。12”護士節開展了“展示白衣天使風采”演講比賽，疾病預防控制中心職業工會舉辦了“黨旗在我心中”知識競賽，區人民還 建立了文化長廊、職工餐廳、閱覽室等，這些有聲有色的活動，極大的激發了廣大職工愛崗敬業的熱情工會健保。

抓“送溫暖”工程，提高職公所健保業 工會的凝聚力。該系統每年都認真安排 “送溫暖、獻愛心”活動，累計為貧困職工捐款7萬余元，為800余名女職工辦理了女工特病保險，培訓困難職工100余人，慰問困難職工60余人，叫實叫響 了“職工困難找職業工會”的口號。為此，該系統職業工會先後被離石區委評為送溫暖工作先進單位、職業工會工作先進單位、十佳基層職業工會、先進女職工組織 等，並被省總職業工會評為五星級職業工會。