外勞稅增加對企業聘外勞影響不大
一項人力資源公司的調查顯示，女傭稅的增加不會導致企業減少所聘用的外籍勞工，強勁的經濟增長顯然已減弱外勞稅增幅對企業的影響。
人力資源公司Achieve Group過去兩個月向500家企業進行的調查顯示，只有約300家企業聘用外勞，而當中約13%會在外勞稅調高後減少所僱用的外勞，另外87%則表示公司的外勞人數維持不變。
在打算減少外勞人數的企業當中，約四成表示這純粹是因為外勞稅的增加導致人力成本上漲，其餘的約六成則表示，除了成本上漲外，運用更多新科技等其他原因也促使公司減少對外勞的依賴。
換句話說，只有約5%或16家受訪企業認為，外勞稅的增加是導致他們減少外勞人數的唯一原因。
Achieve Group執行總裁嚴健義受訪時說，人力仲介這顯示外勞稅增幅對企業的影響微乎其微，因為強勁的經濟增長已導致企業的人力需求增加，讓它們難以減少所聘用的外勞。
他說，另一個原因是經濟增長導致就業市場緊縮，國人有了更多就業機會，為此會變得更挑剔，未必會取代外勞從事他們的工作。
“新加坡人不願加入服務業等行業，而雇主與其面臨找不到員工的情況，寧可支付多幾十元的外勞稅來僱用外勞。”
嚴健義指出，要是多數企業寧可依賴外勞，也不要投資於新科技或改變生產模式，那麼我國提高生產力的努力將面臨阻力。
萬興大酒樓董事經理洪可勝說，酒樓聘用25名外勞，佔總員工人數的約一半。雖然外勞稅的增加導致人力成本上漲了約10%，酒樓還是不得不聘用外勞當侍應生及廚房助手，因為新加坡人不願從事這樣的工作。
不但如此，隨著傳統外勞來源國馬來西亞的經濟情況好轉，酒樓也面對馬國外勞難請的情況，以致須提高他們的工資，使得人力成本進一步增加。
政府為提高總體生產力，並減少業者對廉價外籍勞工的依賴，而決定在本月1日分階段提高外國勞工稅。
至少持有中級技能、月薪1800元或以上S准證持有者的外勞稅增幅最高，從每人50元提高到100元至120元；各行業普通外籍勞工的勞工稅增幅則介於10元到30元不等。
至於就業市場的整體走勢，調查顯示，本地約45%公司準備在今年下半年招聘員工，不過其餘的約51%則會按兵不動。另有約4%還拿不定主意，並表示招聘計劃鬚根據生意情況而定。
至於準備聘用員工的229家受訪企業，約八成表示聘用人數將佔員工人數的少於或等於10%。以個別行業來說，招聘展望最強勁的是資信科技與電信業、專業服務及石油與天然氣業。
與今年上半年的招聘展望比較，下半年的展望沒有這麼樂觀，因為一些企業擔心歐洲金融危機以及中國房地產泡沫化現象可能會影響全球經濟走勢。
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