微型創業,加盟謹慎選好創業機構

之前有一篇關於如何識別加盟騙局的文章在網路上頗為火爆，深刻的揭露了各種打著招商加盟旗號騙取錢財的經過以及如何識別的方法，引起了眾多創業者的共鳴，而前段時間曝光的某商機網站騙人的消息也讓很多創業者對眾多創業招商加盟等機構充滿了恐懼心理，但創業者因為沒有經驗、貨源等原因又不得不求助於各種創業機構，因此，很多創業者也很是苦惱，但其實，只要你用心分辨，也是很容易做出正確的選擇的。首先我們可以判斷這家企業是否合法，最基本的就是看他們的營業執照、註冊資訊。

在如今我國的創業浪潮一浪高過一浪、越來越多的人投身創業的同時，各種創業機構、招商加盟也是如雨後春筍般紛紛湧現出來，這其中不乏眾多已經在創業領域打拼多年的老企業，加盟連鎖也不乏很多立志投身創業領域的新公司，當然，還不乏眾多打著創業加盟的口號騙取錢財的皮包公司，而這裡，就要告訴創業者，如何謹慎選擇創業機構，防止上當受騙。

然後如果有條件最好能夠上門親自觀察，查看公司何實體店，一般的皮包公司是很怕人家上門的，因為一旦有什麼事情，別人會來找他們鬧，嚴重影響公司形象，而一般能夠上門的都有著較強的實力，上門的時候也能夠感受到對方是否真誠。當然，現在也有以出售創業方案為盈利目的的加盟創業機構，很多創業者礙于路程遙遠上門不便但又想開店的就想選擇這種方式網路創業，但是又擔心對方是否真實的，這種情況就比較難選擇了，不過好在目前也僅有陽光巴士一家提供這樣的方案，而這也是一家做了7年的公司，頗有聲望和信譽，因此是可以放心購買的，而其它所謂的方案皆為盜版，請謹慎選擇。最後，微型創業在我們選擇加盟或者培訓之後，一定要注意簽訂相關的合同以保障雙方的利益，做出最明智的選擇。

黃金價格,金價上漲後買哪些各類黃金產品

　　近期國際金價在1000美元關口附近整固。之前國際市場黃金價格兩次突破該水準後，都迅速出現回落，黃金價格此次金價衝擊1000美元大關，與以往兩次均有不同，專家認為，對於近期黃金的走勢，更傾向于價格只是在1000美元附近稍作整固後繼續向上發力。

　　除了投資性的熊貓金幣之外，目前錢幣二級市場上，有部分紀念性金幣因種種原因，金價查詢使其市場價格距離黃金原材料的價格不遠，金價查詢由於紀念性金幣的發行量，比投資性金幣的發行量要小很多，所以選擇這些紀念性金幣進行投資，也是非常合適的。在1/10盎司金幣中：大唐鎮庫金幣880元、吉慶有餘金幣950元、迎春圖金幣1000元。在1/2盎司金幣中：建軍70周年金幣4100元、千年紀念金幣4500元、西藏金幣4800元、三星堆金幣5100元。
黃金能否作為抗通脹終極武器

　　但被多數人視為抗通脹武器之一的黃金，進入2009年以來始終在900美元之上運行。北京時間8月22日零點，紐約商品交易所的黃金期貨價格升穿950美元報每盎司95.70美元。對多數投資人來說，這一價位已經高高在上。接近1000美元的黃金，還能否保衛我們的財富？

　　在接受採訪時表示，現在2000美元以下的黃金價格都是被嚴重低估，黃金買賣儲備黃金看重的是未來的上漲空間，在一個大牛市就要到來的時候，應該要提前進入。

　　　　對於黃金，姜何認為可以配置，但切不可過度持有。由於與美元密切相關，波動性大，因此現階段黃金也更適合做投機。

　　隨著黃金價格快速上漲，各類黃金產品也成了“香餑餑”，黃金回收其實從性價比分析，熊貓金幣仍然應該是投資實物黃金的首選：熊貓金幣是國際著名品牌的金幣品種，是中國人民銀行發行的國家法定貨幣，其升水少，製作工藝精湛，有5種規格，黃金買賣投資者的選擇餘地大。熊貓金幣每年的畫面都不同，收藏價值突出。近期由於黃金價格快速上漲，熊貓金幣的市場價格也水漲船高，目前09版5枚成套的熊貓金幣，其市場價格為13500元，09版1盎司熊貓金幣的市場價格則為7000元。

在他看來未來至少10年、20年內，美元的中心地位被撼動、被改變的可能性非常小。對於投資者而言，保衛自身財富最關鍵的一點是需要重新構架自己的財富思維。很多投資人在近幾年或者說5年之內吃虧，就是因為投資思維已經不適合做中國的股票、不適合做中國的地產。投資時代已經過去，現在整體是個投機時代。股票、地產，實際上都已經淪為投機的產品。

花店“美麗”創業不種莊稼愛種花

日前，筆者走進成武縣成武鎮八裡河村馬同華的花棚，不禁被棚內的美景所吸引，美人蕉、一串紅、紅葉李等花朵爭奇鬥豔，到花棚前來選花的顧客也絡繹不絕。“咱的美麗事業越幹越有幹頭！”眼前這位誠實中透著自信的中年農民叫馬同華。他是成武花卉苗木市場規模較大的經營戶之一。筆者在鮮花種植溫室裡聽他聊起了自己的創業經。

不當老闆當花奴

不種莊稼愛種花

提到花花草草，人們總是想起悠然自得的年邁老人，天天侍花取樂。而馬同華，這個正值不惑之年的漢子，卻天天與花草打交道，在百花叢中闖出了一番事業，正可謂行行出狀元，“護花使者”一樣是英雄。馬同華出生在農村，整天守著土坷垃的他不愛種莊稼，卻對鮮花情有獨鍾。受父輩的影響，馬同華自幼喜愛花草，從小便在家跟著爺爺、父親一起養花，憑著自己的一些知識和父輩們的經驗，花店花草養得特別好。20年前，成武的發展剛剛起步，到處建廠區、建公司，馬同華靈機一動：搞綠化工程肯定會有市場！於是，他把家庭養花草搞成了規模種植，並不斷地擴大規模。漸漸地，他的草皮、冬青、黃楊等綠化植物，被廣泛地種植在各廠區、辦公區和綠化帶，慢慢地，他又培育了鮮花、盆景等，供應于各大酒店、賓館的餐廳和客房。

隨著事業的拓展，周春蓮的眼界寬了，決心幹一番大事業。於是她向村裡提出增加苗木花卉栽培面積，擴大生產規模。在村裡的支援下，她又貸款16萬元，增添了設備，新上鮮切花專案，並從荷蘭、日本、加拿大引進了優良果樹和花卉80多種，全年創產值300多萬元。

為了不斷開拓市場，使企業發展壯大，2000年，她成立了春蓮集團公司，並擔任董事長。春蓮集團公司現已成為集團林綠化、景觀設計、花卉苗木、農業新品種新技術研發、有機稻米生產加工于一體的大型企業集團，被省政府確定為農業產業化重點龍頭企業。

為了使更多的人富起來，周春蓮在發展園林示範基地的基礎上，採取了“公司+農戶”的生產模式。這種由春蓮集團出種苗、出技術，負責回收銷售，農民負責管理的做法，深受農民歡迎。到目前，“公司+農戶”生產面積達500多公頃，參與生產的農民達3000多人。

周春蓮心裡裝著貧困戶，盡力為他們排憂解難。

一晃幾年過去了，在馬同華的不斷探索和學習中，花兒越養越好、越種越多，成了遠近聞名的花老闆。花店他還根據買花人的要求到外地引進名貴花草。在引進名貴花木的過程中，馬同華髮現很多花從外地引進後都會出現水土不服的現象，為解決這個問題，他決定：自己種、自己賣，不當老闆當花奴。事業不斷拓展，家庭養花已不足以供給市場需求，他便把苗圃從家裡搬了出來，發展到了占地十幾畝的大苗圃，種植了百余種花卉，專心致志地做一名“護花使者”。隨著人們的生活水準逐漸提高，不僅辦公室裡養花，家庭居室也開始養花，而且名貴花的養植也日漸增多，到他苗圃來買花的人更是絡繹不絕，為了更方便百姓買花，花店馬同華又在縣城繁華路段擺起了鮮花，有人買就銷售，無人買就是一道風景。馬同華常年經營的有30多種花木，杜鵑、海棠等較一般的有，發財樹、元寶樹等較名貴的年銷花也有。為了保證花期，他總是鑽研各種花的特性，把最美的花朵最長的花期留給人們。

不願守業愛“折騰”

“我是一個創業永不滿足的人，安於現狀不是我的性格，我還得再折騰，把自己的事業從鄉村折騰到縣城去。”在鎮林業部門的牽線搭橋下，一處空閒面積大、市場便利的位置被馬同華相中了。很快，馬同華在縣城建起了自己的養花大棚，從此他在縣城銷售鮮花就省去了很多運輸、保溫等方面的周折，銷售形勢也一片大好。

馬同華對他的美麗事業很有信心：我將繼續投資，再增擴兩個溫室，把縣城周邊全部納入自己的銷售範圍，爭做全縣乃至全市鮮花市場的領頭羊。如今，馬同華不但種花、賣花，還幫人代養花，免費向買花人提供諮詢，成了真正的護花使者。當然，鮮花也給他帶來了不菲的收入，提起今年的花卉市場，馬同華抑制不住內心的喜悅：“僅春節期間，也賺了個小五萬吧！”
 

蓖麻深加工是周春蓮近年來研發的一個專案，2005年建成了蓖麻深加工廠。在調研中，花店她發現吉林省中西部地區的農民生活水準仍然很低，特別是通榆、乾安等地，鹽鹼地較多。發現這一情況後，她再一次走進試驗室，與省農科院、白城農科院的專家共同研究討論，將培育出的蓖麻雜交新品種進一步優化，使其適應吉林省中西部地區的氣候、土壤條件，並創造出配套的立體間作栽培技術。前兩年，通榆、乾安兩縣的農民，通過蓖麻與其它農作物間作的形式，提高了綜合收入。通榆農民通過種植蓖麻和間作農作物，公頃年收入達2萬元，比傳統單純種植玉米增收1萬元。

為了使農民種的農產品有銷路，周春蓮又與飲料廠、農產品加工廠等企業聯繫合作，與農民簽訂單，負責收購打瓜、珠蔥等間作的農產品，保證農民增收。

在職進修, 證照提升個人與企業競爭力發展的目標

　如今，職場教育訓練的觀念相當普遍，並已成為企業提升人力資源的手段與方法，對於企業而言，教育訓練有四個主要目的，就新進人員的部分，教育訓練能使新進人員能在最短的時間內瞭解公司經營理念及企業文化，縮短新人對於進入新環境所需要的適應期，加速其學習曲線；也能使在職人員透過教育訓練提升個人的價值及責任心，修正工作態度與觀念，並且強化不同部門所需的不同的專業技能，提升現有工作生產力與效率，並作為生涯發展的準備；而對主管、幹部，則可以借由教育訓練加強領導統馭能力和團隊合作精神，建立目標導向與企圖心；當前面三個部分發展穩固，證照也能夠使企業建立並維持公司經營理念與文化，進一步達到提升企業競爭力與企業長期發展的目標。
然而，公共事務部發言人張旭嵐認為，此類不定期的內訓課程，並非對於所有職務都適用，也有可能比較無法達到實際進修效果，因為部門主管在課程中提及的目標，與平日會議中提到的內容有可能大同小異，另外對於員工來說，不定期的、在工作中的課程，在心理上沒有特別的在職進修感。 　　 因此，近年來也有不少企業將教育訓練課程納入兩天一夜的員工旅遊或是舉辦激勵大會時進行，由公司內部高階主管輪流擔任講師，或是由企業人力資源部門委請專門的企管顧問公司為企業量身打造課程，舉辦外訓課程。
　　 教育訓練課程的形態，摒除過去傳統面對面、制式的書面教材，或是團體共同的實體活動，更多國際性企業採用線上教學e-learning來提高職場教育訓練的互動與活潑程度。此外，線上教學也是減少員工利用上班時間上課，避免降低產值的方法，同時更能突破地域限制，對於總公司或外地子公司的員工都能達到同樣的課程傳播效果，員工在上課後填寫問卷，管理者也能清楚瞭解員工對於課程的吸收程度，在意見回饋上甚至比書面課程多。
　　 儘管職場教育訓練課程的需求大，但因不同技能的課程需要的講師不同，目前臺灣還沒有專門的教育訓練公司，包含企管顧問公司、技藝補習班或是企業改造公司、語言中心，都能針對企業與員工所需要管理、金融證照、美容或烹調技術、語言等不同類別、不同職務，提供教育訓練的內容與講師人選。
一旦開放認可大陸學歷後，同時意味著臺灣的職場競爭更加劇烈，調查中有高達67%的企業 “部分認同大陸證照”， 而就此，就業中的上班族普遍對於自身競爭力感到擔憂，擔心威脅到自己的工作。事實上，除了對於自身競爭力有潛在的憂慮之外，優秀的職場上班族也會期望透過自我能力的加強，提高自己進入國際就業市場的可能性，因此也開始有就業者積極參與取得大陸學歷或證照的課程。
　　　　 內訓即時性高外訓專業度夠
企業的職場教育訓練可分為內訓與外訓。內訓課程一般由人力資源部門負責統籌規劃，目前普遍常見的，就是集中不同部門的新進員工在同一天報到，或是在同一天進行新進員工的訓練，借由這一天的訓練課程介紹公司組織、文化，在縮短新進人員的摸索時間外，更能減少各部門主管或人力部門個別面對新進同仁所需花費的時間成本，此外，也有部門主管針對同仁的非固定形式訓練課程。
　　教育訓練對於某些部門也是不可或缺的，尤其是必須配合訊息更新的速度，又是第一線面對客戶的客服部門同仁，或是產品資訊及知識技能需要不斷增進的業務同仁，針對這樣的特別部門，企業普遍每個月會固定安排為時半天至一天的課程。

教育訓練來自1970年開始的人力資源發展 （HumanResourceDevel鄄opment，簡稱HRD）一詞，由具體的定義來看，人力資源發展是一種策略方法，系統化發展和人與工作有關的能力，並強調組織與個人的目標。人力資源的重要範疇可用四字箴言囊括： “選、訓、用、留”，當中的“訓”就包含了教育訓練的概念。20世紀80年代，當過往的人事作業在企業內部轉變成為人力資源管理部門，並隨著臺灣的外商逐漸增加，臺灣的職場教育訓練概念也隨之興起。
企業主與員工對於教育訓練的認同與重視，可以在金融海嘯中看出端倪。儘管金融海嘯所衍生的裁員風暴由金融業蔓延至各行各業，少數企業內部也可能為節省經費而減少企業內訓講座，但根據進修網的調查，科技大廠的裁員風暴卻讓76%的待業中或在職中的上班族提升了進修意願，受訪者中有高達46%正在進修，相較于前一年的同期31%，增加了15%，當中更有高達27%的人是在職進修。
　　這些受訪者普遍認為在職進修課程能夠增加專業與增加個人的就業機會，主要的進修課程類型，由專業技能取代了前一年的管理課程，相較于前幾年員工在職進修的目的是為了升遷，近年來的目的則是傾向保住工作飯碗，因此最熱門的在職進修課程也不再是管理課程，而是專業技能與電腦課程。高達67%的人所進修的課程是能夠獲得實際的專業證照或學位，調查中也有超過57%擁有包括技能證照、電腦證照與金融證照不景氣之中，求職者與在職者以培育本業相關的專業能力來創造自我競爭優勢。員工自動自發地在職進修方式一般可分為幾種，包括進入校園、透過民間的補習教育機構以及自修，自修比例的增加，反映了上班族在不景氣中的預算緊縮中，仍然積極尋求在職進修的方法。
　　兩岸人才流通提升教育訓練意願與需求
兩岸企業往來接觸日益密切，因應兩岸MOU簽署與ECFA效應，臺灣也研擬承認並開放大陸學歷，預估在臺灣，具有大陸工作經驗或具大陸學歷的人才需求預估也將大幅增加。調查發現，有42%的臺灣企業會因臺灣承認大陸學歷，增加聘用擁有大陸學歷人才的意願，產業類別交叉分析後發現，教育、政府產業受到政策影響的聘用意願最高，而任用大陸學歷的台籍企業，有9成是比照台籍人士給薪。

塑膠地板選擇pvc

pvc地板（俗稱的塑膠地板）在韓國、日本等東亞、東南亞先進國家，已風行多年。隨地曖供熱技術的普及，pvc地板已漸漸開始在國內流行。韓日港臺之今天、亦是中國大陸之明天，跟隨著大時代的步伐。

1、質 輕:施工後之重量。比木地板施工後重量輕10倍，比瓷磚施工後重量輕20倍，比石材施工後重量輕25倍減低其大樓的承重量，安全有保證，且搬運方便。

2、施工方便:無需水泥沙子，不需要興木動土，專用膠漿鋪貼、快速簡便。塑膠產品花樣繁多，有版岩、碎石、大理石及木紋等多種系列，自由拼配、省時省力，一次OK。

3、柔韌性好:特殊之彈性結構、抗衝擊、且腳感合適、為家人提供日常生活的最高保證。

4、導熱保暖性好:導熱只需幾分鐘，散熱均勻，絕無石材、瓷磚的冰冷感覺，冬天光著腳丫子、亦不怕。

5、保養方便:平常用清水拖把擦洗即可，遇有污漬，用橡皮擦或稀料擦試即可乾淨。

模擬pvc地板（俗稱的塑膠地板）七大優點支援著它引領潮流，貢獻社會的偉大目標。我們仔細來看看吧！

6、防水防滑:表面為高密度特殊結構，模擬木花紋，遇水愈澀、不滑，家居鋪裝可解除老年人及兒童的安全顧慮。塑膠其特性是石材、瓷磚等無法比擬的。

7、超強耐磨:地面材料的耐磨程度，取決於表面耐磨層的材質與厚度，並非單看其地磚的總厚度。Pvc地板表面覆蓋0.1—0.5mm厚度高分子特殊材質、耐磨程度高，為同類產品中使用壽命最長的。比較複合木地板上的薄薄一層透明膜或瓷磚上的一層釉，實是有過之而無不及。