鳳凰街道堅持“黨建帶工建、工公所健保建 助黨建”的工作方針，不斷加強加強工會組織建設，依靠工會組織，依法維護職工合法權益，有效開展農民工維權，為廣大職工群眾排憂解難，較好地發揮了街辦工 會的主體作用。鳳凰街道工會先後獲得全總頒發的“全國百家示範鄉鎮（街道）工會”及全省頒發的“示範鄉鎮（街道）工會”等光榮稱號。

從“唱獨角戲”變“大合唱”，讓重視工會工作的格局從齊抓共管中來職業工會。 街道黨工委注重架構建設，明確由一名副書記擔任街道工會主席，一名常務副主席具體抓工會工作，全街19個村（社區）書記掛帥直接抓。建立健全黨工委定期研 究工會工作的制度，還將工會工作的完成情況納入對社區的年終考核內容，工會工作占總評分的百分之五，形成了黨委重視、工會運作、各方配合抓組建工作的新格 局。及時研究解決工會工作中存在的突出問題，從制度上為工會工作營造良好環境。

從“冷氣候”變“熱氣候”，讓重視工會工作的氛圍從加 強宣傳教育中來。針對個別企業業主和少數職工群眾對工會存在模糊認識，為了能使更多的職工和企業老板認識工會、了解工會、組建工會和加入工會。街道黨工委 親自抓宣傳教育工作，班子成員在不同場合，同掛點企業面對面交流，還以發送街道黨工委工會健保致一封信，手機短信等多種形式，促使企業業主提高認識，支持街道工會組織利用各種形式進行廣泛宣傳發動，努力擴大工會組織的影響力和滲透力。

從“下數字”到“結硬賬”，讓重視工會工作的底氣從“真金白銀”的投入中來。為了保證工會工作投入的實打實，街道在全市率先實現了工會經費獨立建帳，街 道黨工委、辦事處在撥付的工會工作經費的基礎上每年單獨拿出2。5萬元作為工會工作專項經費；確保工會工作在社區的落實。費用開支實行了工會主席一支筆。 街道黨工委要求全街行政事業單位工作人員和全街教職員工按照《工會法》和市總的有關文件精神，按工資總額的2%交納工會經費，並實行財政劃撥。

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