日前，青藏鐵路召開維護職工群眾利益改善職工生產生活條件公所健保領導小組會議，有針對性地提出深化“職工之家”、“職工小家”建設的具體舉措，形成黨政支持、工會主抓、全員參與的建家領導運作機制。

青藏鐵路工會始終堅持建家就是建企業、建隊伍、建班子、建精神的工作思路，健全完善會員評家工作領導小組，定期研究部署建家、驗家、職業工會評家總體規劃和分步推進計劃，協調解決重大問題。

堅持以落實職工知情權為重點，完善職代會聯席會議制度，確保職代會閉會期間的日常民主管理實現經常化、制度化、規範化；以組織職工代表與行政領導懇談、 工會與行政開展平等協商等形式，切實維護和保障職工合法權益；深化職代會民主評議領導人員工作，規範領導人員向職代會述職報告制度，兩級領導班子成員全部 在、站段職工會健保工 代表大會上進行述職，接受職工代表評議；深入探索實施職工代表聯名提案，進一步暢通職工訴求渠道，及時掌握職工思想動態，切實為職工辦實事、解難事；堅持 把職工最關注、最亟需解決的問題列入職代會確定的實事項目，定期組織對落實情況進行檢查考核，2014年職代會確立的24件實事全部得到落實；進一步完善 廠務公開內容、形式和程序，推動廠務公開向重大決策、運輸經營管理、職工切身利益和黨風廉政建設等領域延伸，廠務公開民主管理工作滿意率達98%以上。

堅持以依靠群眾自己建家、管家、興家的方式，以開展會員評家為抓手，推動基層單位工會強抓班子、重抓隊伍，並圍繞“建家”主題，把會員的參與度、滿意度 以及對職工的普惠度作為評價工作的根本標准，不斷推動工會工作創新發展。進一步完善建家達標、升級、創優規劃，通過橫向比、縱向看、認真篩選、合理布局的 方式，按照會員評家的六項基本內容進行評議調查，同時抓好對基層建家工作的檢查驗收和命名表彰工作，不斷增強會員建家熱情，使建家質量顯著提升。今年工會 表彰10個“模範職工之家”、 12個“星級職工小家”、 40個“模範職工小家”。

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